Il Mobbing
Corso
A Quarto Inferiore
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Luogo
Quarto inferiore
Obiettivo del corso: Inquadrare il fenomeno come un processo di cui è importante conoscere le fasi di sviluppo e i diversi punti di vista e responsabilità dei diversi soggetti coinvolti.. Rivolto a: Da consultare con il centro.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Da consultare con il centro
Opinioni
Programma
Il mobbing comporta anche costi di tipo sociale se pensiamo che è l’intera collettività a farsi carico indirettamente di spese conseguenti alla malattia, alla disoccupazione ed al pre-pensionamento.
E’ quindi auspicabile che le organizzazioni tengano in elevata considerazione il benessere delle persone che lavorano per loro, contenendo ed evitando il più possibile il fenomeno del mobbing.
OBIETTIVI
Dare una visione completa del problema del Mobbing nella sua complessità e organicità.
Far acquisire ai partecipanti conoscenze e metodologie utili per riconoscimento di situazioni stressanti e potenzialmente riconducibili al mobbing e il monitoraggio dei fattori direttamente collegabili al fenomeno (stili di management, stress, conflitti, ecc.).
CONTENUTI
- La fenomenologia del mobbing: elementi di base.
- Definizione del concetto di mobbing.
- Concetti affini a quello di mobbing.
- Le azioni per mezzo delle quali si attua il mobbing.
- Individuazione delle varie tipologie di mobbing.
- Rischi organizzativi del processo di mobbing.
- Risorse e strumenti per prevenire il mobbing.
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Il Mobbing