CORSO LE RELAZIONI SINDACALI IN AZIENDA ACCADEMICO

STRUTTURA DEL CORSO INDIVIDUALE - COLLETTIVA Incontro con una referente didattica per l’apertura della piattaforma di studio e la condivisione del materiale didattico. Ore studio totali di formazione: 100 ore Ore studio su materiale didattico: 48 ore Ore formazione con il Docente: 16 ore Ore schede: 36 ore Schede didattiche guidate: 24 schede da 45 minuti Cadauno Schede di verifica guidate: 24 schede da 45 minuti CadaunoPIANO DIDATTICO Relazioni di lavoro, relazioni industriali e relazioni sindacali: differenze Le fonti del diritto sindacale a livello nazionale, comunitario e internazionale L’evoluzione delle relazioni industriali in Italia nel contesto europeo Rappresentanze e rappresentatività sindacale: dal protocollo del 1993 alle nuove regole sulla rappresentanza Lo Statuto dei Lavoratori: inquadramento e struttura Libertà sindacale in azienda: nozione e limiti con particolare riferimento al diritto di critica Tutela della dignità del lavoratore con particolare riferimento alla disciplina delle visite mediche e alla disciplina dei controlli a distanza Il contenzioso disciplinare: l’articolo 7 dello Statuto dei Lavoratori Le rappresentanze dei lavoratori: RSA e RSU I diritti sindacali in azienda e in particolare, assemblea, diritto di affissione, permessi sindacali, contributi sindacali, trasferimento e licenziamento del rappresentante sindacale Il conflitto: sciopero e condotta antisindacale Monitoraggio dell’utilizzo del lavoro atipico/flessibile (termine, somministrazione, part-time, etc.) Ruolo del sindacato in materia di salute e sicurezza Ruolo del sindacato in materia di orario di lavoro Crisi aziendale e ammortizzatori sociali Trasferimento d’azienda