Le tecniche di coaching come leva di management
Corso
A Milano
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Luogo
Milano
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Ore di lezione
16h
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Durata
2 Giorni
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Inizio
Scegli data
Chi gestisce un team necessita oggi di strumenti aggiuntivi per svolgere al meglio il proprio lavoro e innalzare le performance del gruppo. I cambiamenti del mercato e del contesto lavorativo hanno reso necessaria l’acquisizione di tecniche più innovative ed efficaci per gestire i livelli motivazionali, il clima interno, lo sviluppo del potenziale e la percezione della leadership. Il coaching è in grado di fornire una nuova cassetta degli attrezzi altamente efficace per affrontare queste nuove sfide con minore sforzo e maggiore soddisfazione.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
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Profilo del corso
Sviluppare il proprio carisma e la propria capacità di leadership con le tecniche più innovative
Gestire il team di lavoro con nuove leve che facilitano la collaborazione e la responsabilizzazione
Guidare il team in ottica di auto sviluppo e orientamento alla performance
Acquisire gli strumenti di business coaching e team coaching per sviluppare la propria figura professionale e rimanere al passo con i cambiamenti del contesto odierno
Il corso è rivolto a figure direzionali, middle e top manager, responsabili di progetto, responsabili HR, coordinatori e team leader
Sessione di Coaching one-to-one (simulazione in sottogruppi da tre)
Sessione di Team Coaching guidata (simulazione one-to many)
Test di self awareness
Esercitazioni esperienziali
Carte di coaching creativo e costellazioni manageriali
Video
Opinioni
Materie
- Basi del coaching
- Management
- Coaching
- Nuovo Manager-Coach
- Motivazione interna
- Coaching for Purpose
- Coaching for Feedback
- Sapere
- Saper fare
- Saper essere
- Saper divenire
Programma
- Le basi del Coaching
- Creare relazioni efficaci e positive con i collaboratori
- Il nuovo Manager-Coach
- Lo sviluppo del carisma: dal push al pull
- Coaching for Performance: sviluppo del potenziale e del talento
- Coaching for Purpose: fissare obiettivi sfidanti e creare motivazione interna
- Coaching for Feedback:fornire feedback efficaci e utili allo sviluppo
- Team Coaching for Transformation: la gestione del cambiamento e degli errori nel Team, resiliency skills
- Team Coaching for Excellence: guidare un Team ad alte prestazioni – opportunità e minacce, punti di forza e debolezza
- Team Coaching for Development: sapere, saper fare, saper essere, saper divenire
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Le tecniche di coaching come leva di management