Leadership e Gestione dei collaboratori

Modulo 1: Leader

Durata: 8 ore

• Essere leader: le competenze chiave

• Le componenti del ruolo manageriale: autovalutazione degli elementi strategici del ruolo nel proprio contesto organizzativo;

• Visioni di leadership. Essere un capo: manager e leader;

• Il ruolo e le funzioni del leader

• Leadership e motivazione

• Un modello di riferimento per l’esercizio della leadership professionale;

Modulo 2: Gestire il team

Durata: 8 ore

• Gestire il team: come comunicare obiettivi e mission

• Come costruire una relazione di fiducia

• Come si motiva la squadra

• Le teorie sulla motivazione

• Il ruolo dell'autostima

• La valutazione dei collaboratori

• Valutare i collaboratori: perchè e come

• Il colloquio di valutazione

• Come dare feedback

• Lo sviluppo dei collaboratori

• La delega: le fasi e le criticità

• Lo strumento del coaching