I leader efficaci sono degli ottimi decision-maker

Leadership & mBraining

E-Consultant
A Milano

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Informazioni importanti

Tipologia Corso intensivo
Livello Livello avanzato
Luogo Milano
Ore di lezione 16h
Durata 2 Giorni
Inizio Scegli data
  • Corso intensivo
  • Livello avanzato
  • Milano
  • 16h
  • Durata:
    2 Giorni
  • Inizio:
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Descrizione

Oggi viviamo un’epoca caratterizzata da volatilità, incertezza, complessità e ambiguità (da qui l’acronimo in inglese VUCA) e ogni giorno siamo chiamati a gestire un livello di complessità e una rapidità di cambiamento che non si erano mai visti in precedenza. I leader, a tutti i livelli, sono coloro che più di altri sono coinvolti in questo tipo di dinamica e da loro ci si aspetta che siano sempre in grado di condurre gli altri prendendo le migliori decisioni possibili. E la presa di decisioni è diventata oggi, infatti, un elemento sempre più critico.

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
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Milano
Via Zanella, 55, 20133, Milano, Italia
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Milano
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Grazie a questo corso sarai in grado di: Riconoscere e interpretare i diversi linguaggi dei 3 centri nervosi nella testa, nel cuore e nella pancia Comprendere come i 3 cervelli creano conflitti tra loro e in che modo riuscire a superarli Portare maggiore saggezza nelle decisioni sia in ambito professionale che nella vita privata Affrontare in modo più efficace e proattivo l’attuale scenario caratterizzato da volatilità, incertezza, complessità e incertezza (VUCA) Sviluppare maggiore chiarezza, fiducia e coraggio nel processo decisionale Rafforzare le abilità di leadership, utilizzando in modo più naturale e consapevole le intuizioni della testa, del cuore e della pancia Accrescere la resilienza e la capacità di gestire lo stress

· A chi è diretto?

I destinatari del corso sono, in primo luogo, Leader, Manager, Professionisti, Consulenti e, più in generale, chiunque desideri sviluppare la proprie capacità di leadership e di decision-making.

· Requisiti

nessuno

Opinioni

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Senza valutazione
Valutazione del corso
100%
Lo consiglia
4.9
eccellente
Valutazione del Centro

Opinioni su altri corsi del centro

Facilitare nelle Organizzazioni: Master di certificazione

A
Anna
5.0 21/04/2015
Il meglio: Un corso di qualità che ha rappresentato un serio confronto con questo settore per me e i miei compagni di master. Grata ai docenti per le loro lezioni e al centro per la sua serietà.
Da migliorare: niente
Consiglieresti questo corso?:

Sviluppare e Lavorare al Meglio con la Propria Intelligenza Emotiva

M
Massimo
5.0 21/01/2016
Il meglio: Un corso veramente innovativo e fatto bene. Mi ha aperto gli occhi. Ottima qualità.
Da migliorare: niente.
Consiglieresti questo corso?:

Crisis Management

C
Corpo Docente
4.5 16/03/2017
Il meglio: Siamo una società di FORMAZIONE, CONSULENZA e SVILUPPO PERSONALE che ambisce a valorizzare il migliore potenziale umano e tecnico di una azienda. La nostra proposta spazia da una robusta e aggiornata formazione "a catalogo", da svolgersi con corsi pubblici e aziendali, alla consulenza su specifici temi professionali come progetti per gruppi di uomini d'azienda, sino al coaching e facilitazione con azione sulla singola persona e su team dedicati. Desideriamo garantire al nostro Cliente di generare del valore aggiunto, con azioni mirate di cambiamento e razionalizzazione negli ambiti di Sviluppo Manageriale, Operations Management, Sales & Marketing.
Da migliorare: Nulla.
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Cosa impari in questo corso?

Leadership
Decision making
Leadership management
Leadership di progetti
Team leader
Team management
Lavoro in team
Team building
Gestione gruppi
Leader

Professori

Consulenti Accreditati
Consulenti Accreditati
e-consultant

Tutti i consulenti e-consultant hanno sviluppato un'esperienza professionale di alto livello in azienda e nella consulenza sia a livello italiano che in realtà internazionali

Programma

Argomenti del corso:

  • Leadership e cambiamento: modelli a confronto

  • Il punto cieco della leadership

  • Mbraining: un modello di leadership

  • Un viaggio inaspettato di identità

  • Capacità e passi per combattere la paura

  • Un percorso di trasformazione tra livelli

  • Facilitare il cambiamento profondo: il modello Mbraining applicato

  • Elementi di apprendimento significativo

  • Spostamenti energetici e d’archetipo

  • Muovendosi nel labirinto

  • Un viaggio verso la vera leadership

  • La presenza dell’eroe

  • Spostamenti energetici e d’archetipo

  • La volontà generatrice


Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
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