La leadership risonante: attrarre e coinvolgere i gruppi con l'intelligenza emotiva

Le doti più apprezzate in un leader sono quelle di ascoltare, accogliere, contenere, dare i giusti feedback,motivare e infondere fiducia, innescando sentimenti positivi presso le persone con cui interagiscono abitualmente.

Le persone che vengono individuate come leader, infatti, non possono essere imposte a ricoprire quel ruolo. Benché questo accada di frequente nell’esperienza comune. I leader più amati e apprezzati, tuttavia, vengono scelti da altre persone, di solito senza un’investitura ufficiale, come il punto di riferimento per la loro peculiare capacità di creare risonanza, definita da Daniel Goleman come la riserva di positività che libera quanto c’è di meglio negli altri.
Il leader, dunque, prima di essere una guida per gli altri, deve possedere precise qualità personali. Deve, in altre parole, essere prima di tutto leader di se stesso. Il che rende questo corso online ideale sia per i conduttori di gruppi che per altre persone che vogliano esprimere, in coerenza con le proprie doti emotive ed empatiche, la leadership in ogni relazione, da quella con se stessi alle relazioni abituali, anche al di fuori dei contesti lavorativi.