I licenziamenti aziendali e il nuovo Decreto Dignità

Avere un quadro completo e puntuale sulla disciplina del licenziamento
Affrontare la decisione se e quando licenziare alla luce dei costi economici e organizzativi di tale scelta
Adottare le cautele necessarie per la corretta gestione del licenziamento alla luce della specifica ipotesi di recesso (per giusta causa, gmo, comporto etc…)
Precostituire il “fascicolo del licenziamento” per la gestione stragiudiziale e giudiziale del licenziamento

Direttori e responsabili risorse umane di nuova nomina o che vogliono tenersi aggiornati sull’evoluzione normativa
Imprenditori e direttori generali che svolgono personalmente le scelte strategiche di HR
Direttori amministrativi e finanziari che si occupano di HR
Responsabili aziendali di relazioni industriali

In base alle caratteristiche del gruppo dei partecipanti potranno essere proposte diverse attività, tra cui:

Gruppi di discussione e condivisione di esperienza
Riflessioni su autocasi