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LINKEDIN per l'ufficio HR: la ricerca e la selezione dei candidati

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Descrizione

  • Tipologia

    Seminario intensivo

  • Livello

    Livello base

  • Ore di lezione

    8h

  • Durata

    1 Giorno

Il corso LINKEDIN per l'ufficio HR: la ricerca e la selezione dei candidati ha l’obiettivo di far conoscere le opportunità che Linkedin può offrire alle aziende nella ricerca del personale, soprattutto nella ricerca di profili specifici.
La selezione del personale è un processo delicato per ogni azienda. Come trovare i collaboratori migliori, quelli giusti? Che canale utilizzare e qual è il più efficace per il mio settore?
Tra i vari canali di recruiting, negli ultimi anni uno su tutti si distingue per risultati prodotti: LINKEDIN. In cosa consiste realmente selezionare con Linkedin? Quali sono i vantaggi che si possono ottenere?

Profilo del corso

Addetti alla selezione del personale.

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Opinioni

Materie

  • Linkedin
  • HR
  • Reclutment
  • Annunci lavoro
  • Profili professionali
  • Social network
  • Ricerca personale
  • Contenuti annunci
  • Reti di contatti
  • Candidati

Professori

GREGORIO POGGETTI

GREGORIO POGGETTI

GRAPHIC DESIGNER

Programma

Modulo 1: I principali strumenti utili nella selezione del personale

Durata: 8 ore

- Le principali differenze tra Linkedin e gli altri social network

- Costruire una rete di contatti in Linkedin

- Come costruire una pagina aziendale

- Come pubblicare un annuncio di lavoro

- L’utilizzo della funzionalità di ricerca avanzata per individuare specifici profili professionali

- L’utilizzo dei Gruppi Linkedin per la ricerca e la selezione del personale

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