Master in Leadership and Personal Development Programme

Struttura

l Master ha una durata di 25 mesi ed è così strutturato:

• Boot camp: 4 settimane di formazione iniziale "full immersion" su competenze che facilitano l’inserimento in azienda. L’obiettivo è guidare i partecipanti nella comprensione delle logiche aziendali per agevolarne il passaggio dall’università al mondo del lavoro. Il percorso di formazione inziale favorisce, inoltre, la nascita di un "network" tra i partecipanti e lo sviluppo della loro capacità di lavorare con gli altri valorizzando il contributo di tutti.
• Atelier: 10 sessioni formative di 2 giorni ciascuna che si terranno nel corso dei due anni del progetto e che saranno affidate alle imprese che vantano "best practices" sullo specifico tema. Gli Atelier sono finalizzati a formare i partecipanti su quelle "life skills" che facilitano l’"employability" delle persone lungo tutto l’arco della vita professionale e sono alla base di ogni professione in azienda.
• Master Thesis: progetto di tesi finale su temi trattati durante il percorso formativo e applicati durante l’ esperienze in azienda.

Il Master prevede il rilascio di 60 CFU.

Processo di selezione

Saranno ammessi al Master i candidati che risulteranno idonei al processo di selezione, curata da un’agenzia per il lavoro.

Il processo si selezione prevedrà le seguenti fasi:

• Screening dei curricula sulla base dei requisiti richiesti
• Pre-colloquio telefonico
• Prove di gruppo
• Colloqui individuali