Master Mba in Amministrazione e Direzione Aziendale
MBA
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Diventa un esperto in Amministrazione e Direzione Aziendale!
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Tipologia
MBA
-
Metodologia
Online
-
Ore di lezione
1500h
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Inizio
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Il Master Mba in Amministrazione e Direzione Aziendale, erogato da EDUCA BUSINESS SCHOOL, è ora disponibile per tutti gli utenti di emagister.it.
Attraverso questo percorso gli studenti avranno la possibilità di imparare ad assumere la Direzione Generale di un'organizzazione e di controllarne la direzione finanziaria; saranno in grado di assumere la responsabilità delle decisioni strategiche adottate all'interno dell'Organizzazione; gestire in modo ottimale i gruppi di lavoro nelle sue diverse aree e svolgere compiti di motivazione, gestione del cambiamento, oltre a sviluppare competenze specifiche per la direzione del personale. Infine, conosceranno le diverse vie di retribuzione professionale, potendo anche svolgere i compiti che permettono di controllare internamente ed esternamente la gestione delle Risorse Umane.
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Informazioni importanti
Documenti
- Master-Mba-Amministrazione-Direzione-Aziendale.pdf
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Inizio del corso
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Profilo del corso
Come obiettivo generale possiamo stabilire di fornire agli studenti le conoscenze necessarie per l'organizzazione e la gestione delle organizzazioni imprenditoriali. A livello più specifico, si intende: - Sviluppare le competenze manageriali del partecipante, approfondendo la visione globale dell'azienda. - Assumere ruoli di leadership in aziende globalizzate, competitive e specializzate. - Sviluppare il pensiero strategico, l'innovazione e l'imprenditorialità. - Incoraggiare la comunicazione e il lavoro di squadra.
Il Master Mba in Amministrazione e Direzione Aziendale è stato progettato per la specializzazione di laureati di qualsiasi settore che vogliono orientare la loro carriera verso questa attività lavorativa.
Opinioni
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Questo corso mi ha aiutato a migliorare nel mio lavoro.
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Teresa
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
3 anni del centro in Emagister.
Materie
- Direzione aziendale
- Didattica
- Amministrazione
- Marketing
- AZIENDA
Programma
- MODULO 1. CREAZIONE DI IMPRESE
- 1.UNITÀ DIDATTICA 1. ATTEGGIAMENTO E CAPACITÀ IMPRENDITORIALE
- 2.UNITÀ DIDATTICA 2. ANALISI DELLE OPPORTUNITÀ E IDEE D'IMPRESA
- 3.UNITÀ DIDATTICA 3. STRATEGIE DI MARKETING NELLE IMPRESE
- 4.UNITÀ DIDATTICA 4. PIANIFICAZIONE ECONOMICA E FINANZIARIA PREVISIONALE DELL'ATTIVITÀ ECONOMICA NELLE IMPRESE
- 5.UNITÀ DIDATTICA 5. PIANIFICAZIONE E ORGANIZZAZIONE DELLE RISORSE IN UN'IMPRESA
- 6.UNITÀ DIDATTICA 6. REDDITIVITÀ DELL'IMPRESA
- 7.UNITÀ DIDATTICA 7. COSTITUZIONE GIURIDICA DI UN'IMPRESA
- 8.UNITÀ DIDATTICA 8. PIANO AZIENDALE DELL'IMPRESA
- 9.UNITÀ DIDATTICA 9. INIZIO DELL'ATTIVITÀ ECONOMICA IN UN'IMPRESA
- MODULO 2. LEADERSHIP E COACHING
- 1.UNITÀ DIDATTICA 1. LA LEADERSHIP
- 2.UNITÀ DIDATTICA 2. COACHING PER LO SVILUPPO DELLA LEADERSHIP
- 3.UNITÀ DIDATTICA 3. COACHING PER IL GRUPPO
- 4.UNITÀ DIDATTICA 4. TEAM BUILDING
- 5.UNITÀ DIDATTICA 5. COACHING PER LO SVILUPPO MANAGERIALE
- 6.UNITÀ DIDATTICA 6. GESTIONE DEI CONFLITTI
- MODULO 3. DIREZIONE RISORSE UMANE
- 1.UNITÀ DIDATTICA 1. MODELLI ORGANIZZATIVI: L'UMANIZZAZIONE DELL'ORGANIZZAZIONE
- 2.UNITÀ DIDATTICA 2. DIREZIONE STRATEGICA DELLE RISORSE UMANE
- 3.UNITÀ DIDATTICA 3. NUOVE SFIDE PER IL DIPARTIMENTO RISORSE UMANE
- 4.UNITÀ DIDATTICA 4. ASSUNZIONE E SELEZIONE DEL PERSONALE
- 5.UNITÀ DIDATTICA 5. LA STRATEGIA DI RECLUTAMENTO 3.0
- 6.UNITÀ DIDATTICA 6. TECNICHE DI E-LEARNING A SOSTEGNO DELLA FORMAZIONE
- 7.UNITÀ DIDATTICA 7. SISTEMI DI FORMAZIONE
- 8.UNITÀ DIDATTICA 8. INTRODUZIONE ALLE COMPETENZE
- 9.UNITÀ DIDATTICA 9. GESTIONE DELLE COMPETENZE. IDENTIFICAZIONE E DEFINIZIONE DELLE COMPETENZE
- 10.UNITÀ DIDATTICA 10. POLITICA DELLE RETRIBUZIONI
- 11.UNITÀ DIDATTICA 11. LA MOTIVAZIONE NELL'IMPRESA
- MODULO 4. TECNICHE DI NEGOZIAZIONE EFFICACI
- 1.UNITÀ DIDATTICA 1. LE RIUNIONI
- 2.UNITÀ DIDATTICA 2. ORGANIZZAZIONE DELLE RIUNIONI
- 3.UNITÀ DIDATTICA 3. DIREZIONE DELLE RIUNIONI, SVOLGIMENTO E CHIUSURA DELLA RIUNIONE
- 4.UNITÀ DIDATTICA 4. LE COMPETENZE SOCIALI NELLA GESTIONE DELLE RIUNIONI (I)
- 5.UNITÀ DIDATTICA 5. LE COMPETENZE SOCIALI NELLA GESTIONE DELLE RIUNIONI (II)
- 6.UNITÀ DIDATTICA 6. RISOLUZIONE DEI PROBLEMI E PROCESSO DECISIONALE
- 7.UNITÀ DIDATTICA 7. LA NEGOZIAZIONE
- 8.UNITÀ DIDATTICA 8. TECNICHE DI NEGOZIAZIONE
- 9.UNITÀ DIDATTICA 9. LA COMUNICAZIONE
- 10.UNITÀ DIDATTICA 10. IL GRUPPO
- 11.UNITÀ DIDATTICA 11. LE RELAZIONI DI GRUPPO
- 12.UNITÀ DIDATTICA 12. LA DINAMICA DEI GRUPPI
- 13.UNITÀ DIDATTICA 13. LE TECNICHE DI GRUPPO NELL'ORGANIZZAZIONE
- MODULO 5. CONTABILITÀ AZIENDALE
- 1.UNITÀ DIDATTICA 1. CONCETTI INTRODUTTIVI IN CONTABILITÀ
- 2.UNITÀ DIDATTICA 2. LA METODOLOGIA CONTABILE
- 3.UNITÀ DIDATTICA 3. IL CICLO CONTABILE
- 4.UNITÀ DIDATTICA 4. LEGISLAZIONE CONTABILE IN SPAGNA
- 5.UNITÀ DIDATTICA 5. PRINCIPI E CRITERI DI VALUTAZIONE CONTABILE
- 6.UNITÀ DIDATTICA 6. REGISTRAZIONE E VALUTAZIONE DELLE SPESE E DELLE ENTRATE
- 6.UNITÀ DIDATTICA 6. GESTIONE DEI CONFLITTI
- MODULO 3. DIREZIONE RISORSE UMANE
- 1.UNITÀ DIDATTICA 1. MODELLI ORGANIZZATIVI: L'UMANIZZAZIONE DELL'ORGANIZZAZIONE
- 2.UNITÀ DIDATTICA 2. DIREZIONE STRATEGICA DELLE RISORSE UMANE
- 3.UNITÀ DIDATTICA 3. NUOVE SFIDE PER IL DIPARTIMENTO RISORSE UMANE
- 4.UNITÀ DIDATTICA 4. ASSUNZIONE E SELEZIONE DEL PERSONALE
- 5.UNITÀ DIDATTICA 5. LA STRATEGIA DI RECLUTAMENTO 3.0
- 6.UNITÀ DIDATTICA 6. TECNICHE DI E-LEARNING A SOSTEGNO DELLA FORMAZIONE
- 7.UNITÀ DIDATTICA 7. SISTEMI DI FORMAZIONE
- 8.UNITÀ DIDATTICA 8. INTRODUZIONE ALLE COMPETENZE
- 9.UNITÀ DIDATTICA 9. GESTIONE DELLE COMPETENZE. IDENTIFICAZIONE E DEFINIZIONE DELLE COMPETENZE
- 10.UNITÀ DIDATTICA 10. POLITICA DELLE RETRIBUZIONI
- 11.UNITÀ DIDATTICA 11. LA MOTIVAZIONE NELL'IMPRESA
- MODULO 4. TECNICHE DI NEGOZIAZIONE EFFICACI
- 1.UNITÀ DIDATTICA 1. LE RIUNIONI
- 2.UNITÀ DIDATTICA 2. ORGANIZZAZIONE DELLE RIUNIONI
- 3.UNITÀ DIDATTICA 3. DIREZIONE DELLE RIUNIONI, SVOLGIMENTO E CHIUSURA DELLA RIUNIONE
- 4.UNITÀ DIDATTICA 4. LE COMPETENZE SOCIALI NELLA GESTIONE DELLE RIUNIONI (I)
- 5.UNITÀ DIDATTICA 5. LE COMPETENZE SOCIALI NELLA GESTIONE DELLE RIUNIONI (II)
- 6.UNITÀ DIDATTICA 6. RISOLUZIONE DEI PROBLEMI E PROCESSO DECISIONALE
- 7.UNITÀ DIDATTICA 7. LA NEGOZIAZIONE
- 8.UNITÀ DIDATTICA 8. TECNICHE DI NEGOZIAZIONE
- 9.UNITÀ DIDATTICA 9. LA COMUNICAZIONE
- 10.UNITÀ DIDATTICA 10. IL GRUPPO
- 11.UNITÀ DIDATTICA 11. LE RELAZIONI DI GRUPPO
- 12.UNITÀ DIDATTICA 12. LA DINAMICA DEI GRUPPI
- 13.UNITÀ DIDATTICA 13. LE TECNICHE DI GRUPPO NELL'ORGANIZZAZIONE
- MODULO 5. CONTABILITÀ AZIENDALE
- 1.UNITÀ DIDATTICA 1. CONCETTI INTRODUTTIVI IN CONTABILITÀ
- 2.UNITÀ DIDATTICA 2. LA METODOLOGIA CONTABILE
- 3.UNITÀ DIDATTICA 3. IL CICLO CONTABILE
- 4.UNITÀ DIDATTICA 4. LEGISLAZIONE CONTABILE IN SPAGNA
- 5.UNITÀ DIDATTICA 5. PRINCIPI E CRITERI DI VALUTAZIONE CONTABILE
- 6.UNITÀ DIDATTICA 6. REGISTRAZIONE E VALUTAZIONE DELLE SPESE E DELLE ENTRATE
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