Misurare e sviluppare la motivazione
Corso
Blended a Modena
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Impara a misurare e sviluppare la motivazione!
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Tipologia
Corso
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Metodologia
Blended
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Luogo
Modena
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Ore di lezione
4h
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Durata
1 Giorno
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Inizio
Scegli data
Il portale Emagister.it è lieto di presentare il corso in Misurare e sviluppare la motivazione, erogato dal centro GIP Studio s.r.l..
Grazie a questa formazione il corsista comprenderà quanto sia importante la motivazione nelle organizzazioni e conoscerà le principali metodologie per misurarla, affinché venga migliorato il benessere organizzativo.
Se siete interessati a questo percorso formativo, vi consigliamo di richiedere maggiori informazioni al personale di Emagister.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Responsabili e Specialisti Risorse Umane
Attestato di partecipazione
lezioni blended (a distanza e in presenza in base ai moduli); interattività in aula attraverso giochi esperienziali. Verranno dati strumenti pratici sulla gestione delle proprie persone.
Opinioni
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Corso molto stimolante! Ringrazio per l'opportunità!
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
C. S.
Materie
- Motivazione
- Psicologia
- Comunicazione
- Job motivation
- Task performance
Professori
Dora Minì
Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
Programma
Motivazione: definizione e caratteristiche
Tipo di motivazione: intrinseca vs estrinseca - motivazione vs demotivazione;
Strumenti per misurare la motivazione: work effort, intrinseci job motivation, task performance, worker motivation, engagement Performance e obiettivi
2°giornata:
Performance e obiettivi
- Determinanti delle prestazioni al lavoro:
motivazione
differenze individuali
conoscenze e abilità
progettazione del lavoro
- Strategie per la motivazione basata sul contenuto
Strategie motivazionali basate su bisogni personali
Strategie motivazionali basate su valori personali: l’importanza dei valori nella comprensione del comportamento organizzativo
Strategie motivazionali basate su punti di forza personali: l’approccio della Positive Psychology
- Strategie per la motivazione basata sul processo
Equity Theory: come gestire i collaboratori che rispondono a ingiustizie percepite sul posto di lavoro
Teoria dell’aspettativa: come gli esseri umani fanno scelte tra corsi d’azione alternativi
3° giornata:
Motivare attraverso l’impostazione di obiettivi adeguati
Come definire obiettivi efficaci
Trappole che portano a comportamenti controproducenti
Migliorare i benefici e superare le insidie dell’impostazione degli obiettivi
- Job design e motivazione
Arricchimento del lavoro
Rotazione delle mansioni
Allargamento del lavoro
Significato del compito
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