CORSO ONLINE: Conoscere il Mobbing – Disagio relazionale a lavoro
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Corso
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Livello
Livello base
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Metodologia
Online
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Ore di lezione
18h
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Durata
Flessible
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Inizio
Consultare
Con il termine «mobbing» si intendono tutta una serie di comportamenti ostili messi in atto all’interno del contesto lavorativo da una o più persone in maniera sistematica verso un’unica vittima.
Questi comportamenti sono ripetuti e protratti nel tempo e provocano nella vittima una situazione di disagio tale per cui le è spesso impossibile difendersi.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il corso ha come obiettivi quello di fornire una conoscenza del fenomeno e delinearne gli aspetti connotativi; di illustrare le dinamiche aziendali e le motivazioni individuali che favoriscono il fenomeno; di presentare le conseguenze che il fenomeno ha sulle vittime e di proporre suggerimenti di gestione personale e presentare gli interventi istituzionali e normativi esistenti.
Il corso si rivolge a quanti sono interessati all’argomento oltre che a dirigenti e manager aziendali e studenti dell’area socio-psicologica.
A conclusione del corso sarà rilasciato un certificato di frequenza.
Da oltre 10 anni IGEA è attiva con ottimi risultati nella formazione. I corsi di formazione di IGEA si caratterizzano per l'alta qualità dei contenuti e della formazione, risultato di una attento processo di selezione dei docenti e di cura nella realizzazione dei contenuti. I corsi online di IGEA sono disponibili per sempre e l'allievo può seguire le lezioni per innumerevoli volte, anche a distanza di tempo. La formazione di IGEA, anche online, è mirata al SAPER FARE, con l'obiettivo finale di accrescere le competenze degli allievi, spendibili subito professionalmente.
Opinioni
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Valutazione del corso
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Valutazione del Centro
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Angelo
Successi del Centro
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La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
16 anni del centro in Emagister.
Materie
- Mobbing
- Contesto lavorativo
- Gruppo di lavoro
- Comportamenti ostili
- Disagio lavorativo
- Mobber
- Vittima di mobbing
- Disturbi del sonno
- Disturbi dell'umore
- Gestire il mobbing
Professori
Gabriella Mazzardo
Psicologa
Laureata alla Magistrale di Psicologia con indirizzo Sviluppo, mentre, negli anni precedenti, ha conseguito la laurea di primo di livello in Scienze e Tecniche Psicologiche. Entrambe le lauree sono state conseguite presso l'Università degli studi "G. D'Annunzio" di Chieti.
Programma
Lezione 1 - Cos’è il mobbing
Nella prima lezione sarà data una prima definizione e verrà illustrata la storia del fenomeno.
Lezione 2 - Come riconoscere il fenomeno
Nella seconda lezione saranno fornite delle linee guida circa i possibili comportamenti e le dinamiche relazionali che possono far presagire la presenza di mobbing.
Lezione 3 - Chi è il mobber
Nella terza lezione vengono presentate le motivazioni per cui un individuo mette in atto comportamenti di mobbing e le tipologie di mobber.
Lezione 4 - In che modo agisce il mobber
Nella quarta lezione verranno illustrati i comportamenti specifici che caratterizzano le condotte di mobbing.
Lezione 5 - La vittima di mobbing
Nella quinta lezione discuteremo su quali lavoratori sono plausibilmente più a rischio di subire il fenomeno.
Lezione 6 - Disturbi correlati
Nella sesta lezione presenteremo alcuni disturbi presenti nelle vittime di mobbing, come quelli del sonno.
Lezione 7 - Norme e leggi in vigore
Nella settima lezione verranno delineate le attuali leggi e norme presenti in Italia in materia di mobbing.
Lezione 8 - Strategie per gestire il fenomeno
Nell’ultima lezione saranno forniti suggerimenti individuali e istituzionali di gestione del fenomeno.
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