CORSO ONLINE: Conoscere il Mobbing – Disagio relazionale a lavoro
-
Formazione di qualità. Corsi completi e chiari.
← | →
-
Ho fatto quasi tutti i corsi free proposti per IGEA e devo dire che sono molto istruttivi, interessanti, chiari e utili. Svolgono un ottimo lavoro. Bravissimi!
← | →
Corso
Online
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Corso
-
Livello
Livello base
-
Metodologia
Online
-
Ore di lezione
18h
-
Durata
Flessible
-
Inizio
Scegli data
Con il termine «mobbing» si intendono tutta una serie di comportamenti ostili messi in atto all’interno del contesto lavorativo da una o più persone in maniera sistematica verso un’unica vittima.
Questi comportamenti sono ripetuti e protratti nel tempo e provocano nella vittima una situazione di disagio tale per cui le è spesso impossibile difendersi.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il corso ha come obiettivi quello di fornire una conoscenza del fenomeno e delinearne gli aspetti connotativi; di illustrare le dinamiche aziendali e le motivazioni individuali che favoriscono il fenomeno; di presentare le conseguenze che il fenomeno ha sulle vittime e di proporre suggerimenti di gestione personale e presentare gli interventi istituzionali e normativi esistenti.
Il corso si rivolge a quanti sono interessati all’argomento oltre che a dirigenti e manager aziendali e studenti dell’area socio-psicologica.
A conclusione del corso sarà rilasciato un certificato di frequenza.
Da oltre 10 anni IGEA è attiva con ottimi risultati nella formazione. I corsi di formazione di IGEA si caratterizzano per l'alta qualità dei contenuti e della formazione, risultato di una attento processo di selezione dei docenti e di cura nella realizzazione dei contenuti. I corsi online di IGEA sono disponibili per sempre e l'allievo può seguire le lezioni per innumerevoli volte, anche a distanza di tempo. La formazione di IGEA, anche online, è mirata al SAPER FARE, con l'obiettivo finale di accrescere le competenze degli allievi, spendibili subito professionalmente.
Subito dopo aver ricevuto la tua richiesta la segreteria di IGEA ti contatterà per rispondere a tutte le tue domande e guidarti nella procedura di iscrizione e di pagamento.
Opinioni
-
Formazione di qualità. Corsi completi e chiari.
← | →
-
Ho fatto quasi tutti i corsi free proposti per IGEA e devo dire che sono molto istruttivi, interessanti, chiari e utili. Svolgono un ottimo lavoro. Bravissimi!
← | →
Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
giovanna
Angelo
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
14 anni del centro in Emagister.
Materie
- Mobbing
- Contesto lavorativo
- Gruppo di lavoro
- Comportamenti ostili
- Disagio lavorativo
- Mobber
- Vittima di mobbing
- Disturbi del sonno
- Disturbi dell'umore
- Gestire il mobbing
Professori
Gabriella Mazzardo
Psicologa
Laureata alla Magistrale di Psicologia con indirizzo Sviluppo, mentre, negli anni precedenti, ha conseguito la laurea di primo di livello in Scienze e Tecniche Psicologiche. Entrambe le lauree sono state conseguite presso l'Università degli studi "G. D'Annunzio" di Chieti.
Programma
Lezione 1 - Cos’è il mobbing
Nella prima lezione sarà data una prima definizione e verrà illustrata la storia del fenomeno.
Lezione 2 - Come riconoscere il fenomeno
Nella seconda lezione saranno fornite delle linee guida circa i possibili comportamenti e le dinamiche relazionali che possono far presagire la presenza di mobbing.
Lezione 3 - Chi è il mobber
Nella terza lezione vengono presentate le motivazioni per cui un individuo mette in atto comportamenti di mobbing e le tipologie di mobber.
Lezione 4 - In che modo agisce il mobber
Nella quarta lezione verranno illustrati i comportamenti specifici che caratterizzano le condotte di mobbing.
Lezione 5 - La vittima di mobbing
Nella quinta lezione discuteremo su quali lavoratori sono plausibilmente più a rischio di subire il fenomeno.
Lezione 6 - Disturbi correlati
Nella sesta lezione presenteremo alcuni disturbi presenti nelle vittime di mobbing, come quelli del sonno.
Lezione 7 - Norme e leggi in vigore
Nella settima lezione verranno delineate le attuali leggi e norme presenti in Italia in materia di mobbing.
Lezione 8 - Strategie per gestire il fenomeno
Nell’ultima lezione saranno forniti suggerimenti individuali e istituzionali di gestione del fenomeno.
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
CORSO ONLINE: Conoscere il Mobbing – Disagio relazionale a lavoro