Corso Online di Comunicazione Strategica

Corso

Online

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Livello

    Livello base

  • Metodologia

    Online

  • Ore di lezione

    9h

  • Durata

    3 Giorni

L’obiettivo del Corso di Comunicazione Strategica è mostrarti l’arte di comunicare con precisione ed efficacia. Imparerai ad utilizzare le domande per orientare le risposte, perché persuadere fa ottenere risultati migliori rispetto a convincere.

Profilo del corso

Orientare le risposte attraverso le domande che poni.
Gestire le emozioni per guidare gli altri a cambiare stato d’animo con l’uso efficace delle parole, del corpo e della voce.
Sfruttare a tuo favore critiche e obiezioni, per valorizzare il tuo pensiero.
Imparare a gestire ed aggirare le resistenze degli altri.

Politici, manager, imprenditori, rappresentanti, insegnanti, medici, psicologi, coach, educatori, formatori, venditori.

Molte ore di training esperienziale ed esercitazioni pratiche.

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Opinioni

Materie

  • Comunicazione sociale
  • Relazioni con il pubblico
  • Vendite
  • Negoziazione commerciale
  • Team building
  • Public speaking
  • Comunicazione di impresa
  • Gestualità
  • Team management
  • Risoluzione dei conflitti

Professori

Chiara Nardone

Chiara Nardone

Psicologa Psicoterapeuta

Psicologa Psicoterapeuta specialista in Terapia Breve Strategica, svolge la libera professione presso il suo studio di Arezzo. Specializzata in Comunicazione Problem Solving e Coaching Strategico, è consulente, coach e formatrice in ambito organizzativo, educativo e sportivo.

Programma

  • Fondamenti della Comunicazione Strategica
  • Pragmatica della comunicazione umana: i 5 assiomi
  • Dialogo Strategico: un processo ad imbuto
  • Struttura del Dialogo Strategico:
  1. – Domande ad illusione di alternativa di risposta
  2. – Parafrasi ristrutturanti
  3. – Evocare sensazioni
  4. – Riassumere per ridefinire
  5. – Suggerire cime scoperta congiunta
  • L’arte di fare domande per orientare le risposte
  • Evocare sensazioni attraverso le parafrasi ristrutturanti: analogie, metafore, aforismi e narrazioni
  • Modelli di cambiamento, tipi di resistenza al cambiamento e metodi di gestione

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