Corso online HR-Addetto alle Risorse Umane
Corso
Online
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Metodologia
Online
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Ore di lezione
2h
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Durata
Flessible
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Inizio
Scegli data
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Invio di materiale didattico
Sì
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Lezioni virtuali
Sì
In questo corso otterrai degli strumenti che ti permetteranno di operare con più efficacia e professionalità nel mondo della selezione del personale.
Il corso esplora gli strumenti di digital recruiting e non solo, che aiutano i selezionatori a ricercare i migliori candidati in un tempo breve; l’utilizzo di banche dati, di annunci sui portali e l'utilizzo attivo del social LinkedIn offrono una fonte di nuovi contatti.
Infine, il corso esplora come costruire e progettare un colloquio di selezione, distinguendo il colloquio online da quello in presenza. Ti verranno offerti suggerimenti per la realizzazione di un colloquio efficace che tenga presente della cura della relazione con il candidato.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
L’obiettivo del corso è avere gli strumenti per comprendere i processi di selezione aziendali: screening dei curricula, scelta candidati, preparazione intervista, svolgimento intervista. Il corsista avrà quindi gli strumenti per svolgere il colloquio al meglio e capire su cosa fare attenzione per svolgere al meglio l’intervista.
La formazione è rivolta agli addetti ai lavori, hr, consulenti, selezionatori e imprenditori.
Al termine del corso si rilascia ATTESTATO DI FREQUENZA FORMATIVO (in formato digitale scaricabile).
VANTAGGI DI UN VIDEOCORSO IN E-LEARNING
• Lezioni online illimitate: Impara dove e quando vuoi senza limiti, potrai accedere al materiale didattico 24h su 24h.
• Accesso da tutti i dispositivi: I videocorsi sono fruibili da qualsiasi dispositivo (PC, Tablet, Smartphone).
• Attestato di Frequenza: Tutti i nostri corsi prevedono il rilascio di un attestato di partecipazione.
• Qualità docenti garantita: I nostri Formatori hanno ampia esperienza nell’insegnamento della materia di corso.
• Notevole risparmio: Non essendovi lo spostamento casa/ufficio/sede corso risparmierete tempo e denaro.
LA FORMAZIONE QUANDO E DOVE VUOI
Richiedi maggiori informazioni sul corso e il referente formativo ti contatterà per rispondere ad ogni tua domanda oppure visita il nostro sito web e procedi direttamente all'acquisto!
Partecipare ai corsi online in e-learning è semplicissimo:
• Crea gratuitamente sul nostro sito web il tuo account con email e password.
• Acquista il corso di tuo interesse.
• Accedi a tutte le video-lezioni tramite la nostra piattaforma di e-learning.
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Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
10 anni del centro in Emagister.
Materie
- Colloquio
- Risorse umane
- Selezione del personale
- Ricerca del personale
- Digital recruiting
- L'intervista
- HR
- Human resources
- Skills
- Formazione
Professori
Cecilia Vilardi
Cecilia Vilardi, Formatrice e Coach in comunicazione e soft skills
Formatrice e Coach esperta ed appassionata, dal 2012 si occupa di formazione in ambito soft skills, nel 2015 ha integrato la sua esperienza tramite il counseling - coaching strategico, unendo così la possibilità di essere d'aiuto in ambito business e personale. In questi ultimi dieci anni ha vissuto più di 10.000 ore di formazione e consulenza pari a circa 1.250 giornate. Allenare le persone alla loro crescita è la sua vocazione. Laureata in comunicazione, ha proseguito i suoi studi attraverso un master in coaching, uno in orientamento professionale e uno in counselor coaching strategico. Cont
Programma
CONTENUTI (1 ora e 40 minuti on demand con video-lezioni e slide didattiche)
MODULO 1: INTRODUZIONE, CHE COS’È LA SELEZIONE
- Lezione 1.1 - Il processo di assunzione.
MODULO 2: IL RECLUTAMENTO
- Lezione 2.1 - Reclutamento: introduzione e obiettivi, mercato interno ed esterno del lavoro.
- Lezione 2.2 - Analisi della posizione e profilo del candidato.
- Lezione 2.3 - Dove cercare il candidato.
MODULO 3: SCREENING CURRICOLA E SCELTA CANDIDATI
- Lezione 3.1 - La selezione e i suoi strumenti.
MODULI 4: I COLLOQUI
- Lezione 4.1 - I colloqui di selezione.
- Lezione 4.2 - Il colloquio: preparazione.
- Lezione 4.3 - Il colloquio: durante.
- Lezione 4.4 - Il colloquio: dopo l’intervista.
TEST APPRENDIMENTO per verificare le competenze acquisite.
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