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CORSO PAGHE E CONTRIBUTI

Corso

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Il corso ideale sulle paghe e i contributi!

  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    A distanza

  • Ore di lezione

    70h

  • Durata

    Flessible

Il centro di formazione CFP PROMOS presenta sul portale Emagister.it il corso di paghe e contributi.

Durante questo corso formativo si tratteranno temi come il rapporto di lavoro subordinato, costituzione del rapporto di lavoro, trattamento economico, disciplina previdenziale ed assicurativa e molto altro.

Informazioni importanti

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

A distanza

Inizio del corso

Iscrizioni aperte

Profilo del corso

Obiettivo del corso: - Effettuare il trattamento amministrativo connesso alle diverse fasi del rapporto di lavoro - Elaborare le retribuzioni del personale - Effettuare le registrazioni contabili relative ai rapporti di lavoro

Stato di disoccupazione, qualifica triennale in ambito amministrativo/diploma professionale di tecnico in ambito amministrativo o diploma quinquennale.

Domande e risposte

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Buongiorno, vorrei sapere se è possibile partecipare al corso anche se attualmente non si è disoccupati? Grazie.
Come ci si iscrive?
3 respuestas | Rispondere

Materie

  • Paghe e contributi
  • Amministrazione aziendale
  • Amministrazione contabile
  • Rapporto di lavoro
  • Assunzioni e collocamento
  • NORMATIVA
  • Contabilità
  • Infortuni
  • Retribuzioni
  • Registrazione contabile

Programma

PROGRAMMA DEL CORSO:


1. IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO

a) Instaurazione del rapporto di lavoro

b) I documenti del lavoratore

c) Visite mediche preassuntive

d) Assunzioni e collocamento ordinario

e) Comunicazioni e modulistica


  1. LIBRI E REGISTRI DI IMPRESA

a) Libro unico del lavoro

  1. Registro infortuni


  1. COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

  1. Lavoro subordinato

  2. b -1 Rapporti speciali - Part-time, Tempo determinato, minori

b -2 Lavoro subordinato - Rapporti agevolati (Apprendisti, Disoccupati da + di 24 mesi)

b -3 Lavoro parasubordinato - Contratti di lavoro a progetto, Associazione in partecipazione


4. SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO DI LAVORO

  1. Orario di lavoro

  2. Pause

  3. Riposi

  4. Lavoro straordinario


5. SOSPENSIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

Ferie

  1. Festività

  2. Permessi

  3. Malattia

  4. Infortunio

  5. Maternità e paternità

  6. Aspettative e congedi


6. TRATTAMENTO ECONOMICO

  1. Retribuzione

a-1 Nozione

a-2 Parità retributiva

a-3 Retribuzione in denaro e in natura

a-4Retribuzione a tempo

a-5Modalità di calcolo

a-6Determinazione

a-7 Corresponsione

b) Elementi della retribuzione

b-1 Minimo retributivo

b-2 Scatti di anzianità

b-3 EDR

b-4 Superminimo e sup. assorbibile

b-5 Vacanza Contrattuale

b-6 Una tantum

b-7 Elementi territoriali

b-8 altre indennità varie


  1. DISCIPLINA PREVIDENZIALE ED ASSICURATIVA

a) INPS

a-1 Contribuzione dipendenti

a-2 Contribuzione parasubordinati

a-3 Erogazioni previdenziali

a-4 Denunce e versamenti

b) INAIL

b-1 Contribuzione

b-2 Denuncia di infortunio

b-3 Denunce e versamenti


  1. SVILUPPO DI UN LIBRO UNICO

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