Paghe e Contributi (Formazione a Distanza)
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Corso ben strutturato. Insegnanti competenti e molto professionali. Ambiente confortevole. Pienamente soddisfatta.
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Tutto secondo le aspettative e anche di più. Un esperienza che acquisisce il mio bagaglio professionale e umano. Un docente straordinario sotto tutti i punti di vista e nel complesso tutto vissuto per far essere a proprio agio e per far comprendere al meglio gli argomenti trattati. Davvero una bella esperienza di studio e di vita. Distinti saluti, Mauro Di Fabrizio.
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Qual è stato il miglior aspetto da segnalare?
Corso molto professionale e ben articolato
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Corso
A Roma
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Per lavorare al meglio nell'amministrazione del personale
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Tipologia
Corso intensivo
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Livello
Livello base
-
Luogo
Roma
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Ore di lezione
48h
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Durata
6 Settimane
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Inizio
Aprile
HRForm pubblica su Emagister.it il corso di Paghe e Contributi, un percorso formativo teso a dotare il corsista delle conoscenze e le competenze necessarie per poter operare nell’ambito dell’amministrazione del personale, soprattutto per l’elaborazione di stipendi e buste paga. Il corso è rivolto a tutti coloro che intendono approcciarsi alla materia o che vogliono approfondirla.
Il corso, della durata di sei settimane da svolgere in aula, ha come obiettivo quello di insegnare a lavorare nell’ambito dell'amministrazione del personale, fornendo ed approfondendo le conoscenze sulle normative dei rapporti di lavoro e le competenze tecniche per l'elaborazione delle paghe e dei contributi.
L’ampio programma del corso è strutturato il 12 giorni. Si tratteranno le norme che regolano il lavoro subordinato nonché lo statuto dei lavoratori, i contratti collettivi nazionali di lavoro e i rapporti con sindacati, enti assicurativi e previdenziali. Si passerà poi allo studio delle tipologie contrattuali e agli elementi retributivi; ci si soffermerà sugli scatti di anzianità, sugli imponibili e sulle buste paga. Inoltre ampio spazio al calcolo dei contributi e alla cessazione del rapporto di lavoro oltre che agli eventi INPS come malattia, maternità e aspettativa e INAIL, come l’infortunio. Si tratteranno infine gli aspetti generali della tassazione separata, del calcolo del TFR e degli adempimenti mensili fiscali come F24 e UNIEMENS e gli adempimenti di fine anno quali Modello CU e Modello 770.
Informazioni importanti
Documenti
- argomenti
- ARGOMENTI_CORSO_PAY001 e 002.pdf
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Obiettivo del corso è quello di insegnare a lavorare nell'ambito dell'amministrazione del personale, fornendo ed approfondendo le proprie conoscenze sulle normative dei rapporti di lavoro e le competenze tecniche per l'elaborazione delle paghe e dei contributi.
Il corso è a livello professionale, è diretto a tutte le persone che intendono lavorare nell'ambito dell'amministrazione del personale o che vogliano approfondire le conoscenze.
E' possibile richiedere l'accreditamento del corso presso l'Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili, se comunicato con anticipo. Sconto per disoccupati e inoccupati
Il metodo di insegnamento consolidato negli anni e la caratteristica di insegnare a fare le 'paghe a mano', costituiscono il punto di forza del corso.
Al termine del corso, a tutti i partecipanti verrà data la possibilità di essere collocati in Stage tramite strutture accreditate presso la Regione.
Ti contatteremo tramite email fornendo ulteriori informazioni e successivamente verrai contattato telefonicamente entro 24/48 ore.
Opinioni
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Corso ben strutturato. Insegnanti competenti e molto professionali. Ambiente confortevole. Pienamente soddisfatta.
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Valutazione del corso
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Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
13 anni del centro in Emagister.
Materie
- Maternità
- Calcolo
- Controllo costi
- Fiscalità
- Gestione contratti
- Previdenza sociale
- Assicurazioni sociali
- Legislazione del lavoro
- Buste paga
- Paghe e contributi2
2 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Amministrazione del personale
22 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Amministrazione del personale e buste paga
33 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Contabilità del personale
- Modello 770
- Calcolo busta paga
- Costo del lavoro
- Calcolo dei contributi
22 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Contratti di secondo livello
33 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Elementi fissi e elementi variabili
22 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Scatti di anzianità e automatismi vari
33 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Detrazioni e deduzioni
33 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Amministrazione del personale buste paghe
Professori
Mauro Minutillo
Sig
Programma
PROGRAMMA DETTAGLIATO DEL CORSO
1º GIORNO- Norme che regolano il lavoro subordinato
- Statuto dei lavoratori
- Contratti collettivi nazionali di lavoro
- Struttura di un CCNL
- Contratti di secondo livello
- Rapporti con i sindacati (cenni)
- Enti assicurativi,previdenziali e assistenziali
2º GIORNO
- La comunicazione unica COMUNICA
- Tipologie contrattuali
- Rapporti atipici
- Legge Fornero
- Jobs Act
3º GIORNO
- Instaurazione del rapporto di lavoro
- Comunicazione agli enti. UNILAV
- Lettera di assunzione
- Inquadramento contrattuale, Qualifica, Livello
- Elementi della retribuzione
- Elementi fissi e elementi variabili
- Scatti di anzianità e automatismi vari
- La busta paga: elementi che compongono il LUL
- Gli imponibili
- Armonizzazione delle basi imponibile
- ANF
- Trasferte
4º GIORNO- Calcolo dei contributi
- Calcolo delle imposte (IRPEF e addizionali )
- Detrazioni e deduzioni
- Esercizi pratici
- Previdenza complementare
5º GIORNO
- Calcolo retribuzione con simulazioni manuali
- Esercizi pratici
- Cessazione del rapporto di lavoro
- Conguagli fiscali e previdenziali
6º GIORNO
Eventi INPS :- Malattia
- Maternità
- Aspettativa p.p (Maternità facoltativa)
- Permessi L.104 e congedi parentali
- Donazione sangue
Eventi INAIL:
- Infortunio
7º GIORNO
- Calcolo retribuzioni con eventi indennizzati dall’INPS/INAIL
- Esercizi pratici
8º GIORNO
- Tassazione separata degli emolumenti arretrati
- Tassazione agevolata dei premi
- Conguagli di fine anno
- Esercizi pratici
- Il TFR
- Aspetti generali
- Accantonamento
- Destinazione
9º GIORNO
- Liquidazione trattamento di fine rapporto
- Calcolo del TFR
- Simulazioni ed esercizi pratici
10º GIORNO
- Oneri carico azienda
- Adempimenti mensili fiscali e previdenziali:
- UNIEMENS
- Esercizi pratici
- Rilevazione dei costi del personale
- Gli accantonamenti
- Contabilizzazione dei costi del personale
11º GIORNO
Adempimenti di fine anno:- Modello CU
- Quadrature dei modelli CU
- Modello 770
12º GIORNO
- Autoliquidazione INAIL
- Assistenza Fiscale
- Approfondimento argomenti a richiesta
- Cenni di Budget dei costi del personale
Ulteriori informazioni
Corso per Addetti all'amministrazione del personale (Paghe e Contributi).
48 ore.
Orari:
lunedì e mercoledì dalle 14,30 alle 18,30 2 volte a settimana per 6 settimane
Sconto per disoccupati e inoccupati
Modalita' : Formazione a Distanza
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