Pensare il cambiamento - corso ECM

ContenutiLe caratteristiche dei processi di cambiamento; resistenze e stress nel cambiamento; dinamiche emotive; il ruolo della comunicazione e del coinvolgimento; la gestione del cambiamento individuale e in équipe; la progettazione di un percorso di cambiamento organizzativo.
Metodologia formativa Il metodo di lavoro si basa sulla logica della didattica attiva, verrà quindi sempre utilizzato un metodo di lavoro che favorisca l’apprendimento dall’esperienza e il coinvolgimento diretto dei partecipanti.