People strategy and management
Corso
Online
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Metodologia
Online
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Ore di lezione
53h
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Durata
5 Settimane
Il Master “People Strategy and Management” è un percorso formativo incentrato sul ruolo strategico dei processi HR come “Enabler” del raggiungimento degli obiettivi di sviluppo e trasformazione del business. Proprio l’esperienza di HR Advisory di Key2people sarà messa a valore durante il percorso formativo che prevede l’approfondimento dei processi che costituiscono l’Employee Journey, dalle fasi di attraction/selection, ai processi di performance evaluation fino alla gestione dei percorsi di carriera. Un percorso formativo fortemente connesso con i need delle Aziende che vuole supportare i partecipanti nell’acquisire le capacità necessarie per progettare Employee Value Proposition in grado di attrarre e motivare i migliori talenti supportando in questo modo la crescita e lo sviluppo del business. Sbocchi professionali: Il corso consente ai partecipanti di ricoprire ruoli di coordinamento e di seniority maggiore, fornendo le conoscenze necessarie per effettuare il passaggio ad HR Manager e/o progredire nell’ambito della consulenza.
Profilo del corso
Il percorso formativo, sviluppato in partnership con Key2People, mira a sviluppare competenze manageriali in ambito People Strategy per progettare Employee Value Proposition in grado di attrarre e motivare i migliori talenti, supportando in questo modo la crescita e lo sviluppo del business, anche attraverso Career Counseling, Incontri con Head Hunter e supporto al personal branding.
Il corso risponde alle esigenze formative di HR Manager, HR Senior Professional e Consulenti HR. Per le tematiche trattate e le modalità formative previste, il percorso è indirizzato a professionisti con una seniority di almeno 5 anni.
Per la candidatura è necessario completare la domanda di ammissione con:
Curriculum Vitae
Il processo di selezione prevede:
Analisi della domanda di ammissione e Curriculum Vitae
Colloquio orale
Attestato di frequenza
Visita il sito Internet
Opinioni
Materie
- Management
- Leadership
- Working
- Attraction
- Change
Professori
Andrea Massaccesi
Manager di Key2people
Programma
Módulo 1: L’approccio EVP e le sfide per i Professionisti HR
Módulo 2: Leadership
Módulo 3: Attraction, Selection & On-boarding
Módulo 4: New Ways of Working
Módulo 5: Fondamenti di diritto del lavoro
Módulo 6: Analisi e progettazione organizzativa
Módulo 7: People Analytics & HR Tech
Módulo 8: Valutazione della performance e sistemi retributivi
Módulo 9: Change Management e strumenti di sviluppo
Módulo 10: Il nuovo approccio allo sviluppo del talento
Módulo 11: DE&I
Módulo 12: People Strategy and Management – Case Study
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