Corso per Dirigenti - sicurezza sul lavoro
Corso
Online
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Livello
Livello avanzato
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Metodologia
Online
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Ore di lezione
16h
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Durata
Flessible
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Campus online
Sì
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Invio di materiale didattico
Sì
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Servizio di consultazione
Sì
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Tutoraggio personalizzato
Sì
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Lezioni virtuali
Sì
L’art. 2 comma 1 lett. d. ) del D. Lgs. n. 81/2008 individua il dirigente come il garante organizzativo della sicurezza del lavoro: ovvero colui che, nell’ambito dell’obbligazione di sicurezza ripartita innanzitutto tra datori di lavoro, dirigenti, preposti, è, anche di fatto (art. 299 D.Lgs. n. 81/2008) la “persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”.
Il dirigente è, quindi, colui che dirige, che organizza, che esercita una supremazia che si estrinseca in un effettivo potere organizzativo dell’attività lavorativa, nel potere di decidere le procedure di lavoro, e di organizzare opportunamente i fattori della produzione, sempre nell’ambito dei compiti e mansioni effettivamente devolutegli dall’organizzazione aziendale, e dal datore di lavoro, in primis.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Dirigenti
Con attestato a norma di legge
MODALITÀ E-LEARNING
Il corso, in modalità e-learning, può essere comodamente frequentato da casa, dall’ufficio o dalla sede di lavoro attraverso il computer, tablet o smartphone, con accesso ai video e a tutto il materiale didattico multimediale 24 ore su 24.
LA PIATTAFORMA DI E-LEARNING
La nostra piattaforma didattica di E-Learning, conforme ai requisiti previsti dall’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016, è costituita da un insieme di tecnologie multimediali create per migliorare la qualità dell’apprendimento, facilitando l’accesso alle risorse e ai servizi messi a disposizione dell’utente.
CARATTERISTICHE DELLA PIATTAFORMA
Facilità d’uso
Accesso da qualsiasi dispositivo connesso ad internet (smartphone, tablet, Mac o PC)
On demand, con accesso 24 ore su 24 con username e password
Video lezioni coinvolgenti con docenti-formatori
Video con scenografie virtuali
Qualità audio e video ottenuta con strumentazione tecnica di ultima generazione
Un alto grado di indipendenza da vincoli di presenza fisica o di orario specifico
Materiali didattici scaricabili
Supporto tecnico di un tutor esperto per approfondimenti o quesiti
Opinioni
Materie
- Prevenzione
- Gestione ed organizzazione della sicurezza
- Individuazione e valutazione dei rischi
- Rischi
- Comunicazione
- Organizzazione della prevenzione aziendale
- Modelli organizzativi
- Organizzazione
- Obblighi del dirigente
Professori
Docenti - Formatori accreditati ANCORS
con esperienza pratica pluriennale
Programma
MODULO 1. GIURIDICO – NORMATIVO
- sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
- soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
- delega di funzioni;
- la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
- i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
- modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);
- gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
- organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
- modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. n. 81/08;
- ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
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MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI- criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
- il rischio da stress lavoro-correlato;
- il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
- il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
- le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
- la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
- i dispositivi di protezione individuale;
- la sorveglianza sanitaria.
MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
- competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
- importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
- tecniche di comunicazione;
- lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
- consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
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