PERCORSO INTENSIVO THEORY U

La Theory U o U-Process è una tecnologia sociale per l’innovazione ed il cambiamento profondo applicabile in ambito organizzativo e di macro-sistema. E’ stata teorizzato da Otto Scharmer e Joseph Jaworsky, sebbene troviamo alcuni precedenti come la teorizzazione di Friedrich Glasl e Dirk Lemson del Netherlands Pedagogical Institute nel 1968. Ma Otto Scharmer e Joseph Jaworsky hanno portato la Theory U dal campo psicologico e individuale a quello organizzativo e gli hanno dato una dimensione universale applicabile alle dimensioni micro, meso, macro e mundo.

Il percorso U è un processo, che può durare pochi attimi oppure anni, che porta persone e gruppi ad andare a fondo rispetto ad un problema o ad un’opportunità con una serie di “aperture”, che Otto Scharmer definisce Open Mind, Open Hearth e Open Will, per poi fermarsi col “silenzio” della fase di “Presencing” al fine di collegarsi alla “fonte”, rispondere ad alcune domande essenziali e intuire quale è il “futuro che vuole emergere”, e dopo iniziare a concretizzare questo futuro con volontà e metodo.

E’ un percorso che facciamo tutti, quasi sempre involontaria-mente, ma che è soprattutto negli scienziati, negli inventori, negli artisti, negli imprenditori e negli innovatori che appare più evidente e significativo.