As Consulting

Preparing the annual performance review

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Informazioni importanti

Tipologia Corso
Livello Livello intermedio
Metodologia Online
Inizio Scegli data
  • Corso
  • Livello intermedio
  • Online
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    Scegli data
Descrizione

To understand and implement the conditions for successful performance review interviews: preparing, respecting the structure of the interview, creating the right conditions to encourage listening and communication. In questo corso apprenderete a prepare the annual performance review in a structured manner. Adopt an attitude that encourages constructive dialogue. Implement the main steps of the annual performance review. Maintain the progress of the interview via a series of key points.

Strutture (1)
Dove e quando
Inizio Luogo
Scegli data
Online
Inizio Scegli data
Luogo
Online

Domande più frequenti

· A chi è diretto?

Tutti i Manager che gestiscono risorse.

· Requisiti

CPU Pentium II 400 MHz Ram 32 Mbytes Scheda video SVGA 800x600 Scheda audio 16 bit Amplificazione audio Web browser Internet Explorer o Firefox ultime versioni Plug-in Shockwave Player, Flash Player, Java

· Titolo

La certificazione è a carico dell’Ente di Formazione che eroga i corsi.

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

I VANTAGGI DELL’E-LEARNING - Risparmio in termini di tempo e costi - Piattaforma AICC/SCORM 1.2 conforme agli standard internazionali, utilizzabile in modalità strutturata o semi-strutturata - Accessibilità ovunque e in ogni momento

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Il centro ti contatterà, una volta che avrai inviato le tue informazioni attraverso il modulo

Cosa impari in questo corso?

Animazione
Manager
Performance
Communication
Autovalutazione
Performance review
Annual performance
Interviews
Dialogue
Genuine dialogue

Programma

CONTENUTI
 Preparing the annual performance review
 Starting the interview in a way that encourages dialogue
 Conducting the review phase
 Setting objectives and concluding
 The method is both thorough and practical, and is relevant to your context
 How to build genuine dialogue with your staff member through proper preparation and respect for the structure of the interview.

TEST INTERMEDI:
All'interno di ogni modulo vi sono dei momenti di autovalutazione non vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Il corso viene considerato concluso una volta fruiti tutti i contenuti.

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