Corso Addetto alla Selezione del Personale
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Make it so mi ha trasmesso l’idea positiva del mondo del lavoro. I docenti, tutti competente e con esperienza diretta in importanti realtà aziendali, favoriscono il confronto permettendoci di capire il loro punto di vista di esperti e di creare un network che ci si porta dietro anche dopo il master. Le lezioni sono di tipo esperienziale con project work e role play che permettono di sviluppare competenze ancora più approfondite.
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Corso
A Distanza
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Il corso per la selezione del personale!
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Tipologia
Laboratorio intensivo
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Livello
Livello base
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Metodologia
A distanza
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Ore di lezione
16h
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Durata
2 Giorni
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Inizio
06/06/2026
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Campus online
Sì
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Invio di materiale didattico
Sì
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Servizio di consultazione
Sì
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Tutoraggio personalizzato
Sì
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Lezioni virtuali
Sì
Il centro Make It So presenta sul portale Emagister.it il Corso per Addetto alla Selezione del Personale, rivolto a laureandi e laureati in discipline umanistiche (in particolare lettere, psicologia e sociologia), giuridiche, economiche o professionisti che da poco si sono affacciati al mondo delle risorse umane.
Il corso ha l’obiettivo di preparare i partecipanti per diventare esperti nella selezione del personale insegnando i segreti delle principali attività di questo impiego: reclutamento, analisi del profilo, progettazione di strumenti utili per il processo di selezione.
I partecipanti acquisiranno competenze su colloqui individuali o di gruppo anche attraverso simulazioni attive e feedback personalizzati sulla propria persona. Sono previste esercitazioni pratiche, role-playing e case-study per completare le conoscenze teoriche. Molta attenzione è rivolta all’importanza della comunicazione e al confronto con il gruppo.
Clicca su Richiedi Informazioni e scopri di più su questo splendido percorso di formazione!
Informazioni importanti
Prezzo per gli utenti Emagister: Per iscrizioni entro il 15 Marzo
Fondo interprofesionale: Corso finanziato Fondo interprofesionale
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il Corso in Addetto alla Selezione, in partenza il 6 Giugno (XXX Edizione) la Talent acquisition, dal Digital recruiting al colloquio di selezione si prefigge l’obiettivo di offrire un metodo strutturato a chi svolge o vuole svolgere la professione di selezionatore del personale, sperimentandone le attività principali, dalla puntuale analisi del contesto e del profilo e la progettazione dei diversi strumenti relativi alla selezione in ingresso, al reclutamento o ai progetti di talent acquisition e employer branding aziendali.
I partecipanti sperimenteranno gli strumenti di valutazione come il colloquio e le prove di gruppo, attraverso simulazioni attive e feedback personalizzati sul proprio stile relazionale.
Si svilupperà un metodo per lavorare efficacemente nel settore della selezione del personale, in contesti come agenzie per il lavoro, società specializzate e aziende strutturate.
Make it So è partner di Hr Community, la più grande community dell’area risorse umane
Laureandi e Laureati in discipline umanistiche (psicologia, lettere, sociologia), giuridiche, economiche; o professionisti (junior) con esperienza pregressa nel settore risorse umane.
Formazione finanziata per le aziende
Può essere finanziato per le aziende attraverso i fondi interprofessionali.
Corso a numero chiuso, contattaci per saperne di più
Corso Online Addetto alla Selezione del Personale, 6-27 Giugno.
Corso in diretta online garantendoti un’esperienza altamente coinvolgente ed efficace.
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Opinioni
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Make it so mi ha trasmesso l’idea positiva del mondo del lavoro. I docenti, tutti competente e con esperienza diretta in importanti realtà aziendali, favoriscono il confronto permettendoci di capire il loro punto di vista di esperti e di creare un network che ci si porta dietro anche dopo il master. Le lezioni sono di tipo esperienziale con project work e role play che permettono di sviluppare competenze ancora più approfondite.
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Nicola Lucchi
Materie
- Colloquio
- Selezione e valutazione del personale
- Selezione del personale
- Selezione
- Assessment
- Risorse umane
- HR
- Valutazione dei profili
- Valutazione delle performance
- Valutare le competenze delle persone
- Lavoro di gruppo
- Lavoro in team
- Reclutamento
- Processo di selezione
- Agenzie di lavoro
- Employer branding
- Annunci di lavoro
- Colloquio di lavoro
- ISO 9001
- Lavoro
Professori
Luca Fiorelli
HR Staff spa
Massimo Perciavalle
e socio fondatore di Make it So, Coach accreditato ACC
Ha lavorato come libero professionista per il gruppo Telecom – Finsiel. Si occupa di selezione e progettazione e formazione in aula. Ha seguito diversi progetti innovativi, seguendo diversi clienti d’importanza nazionale lavorando anche per il Ministero dell’Interno, e dell’Economia e delle Finanze. Dopo diversi anni di esperienza si specializza come executive coach ed è fondatore di Make it So. Ha pubblicato il libro “Farsi assumere in tempo di crisi”, “Ottieni il lavoro che vuoi” e “Offline è bello” editi da Franco Angeli.
Programma
- Il sistema di gestione risorse integrato
- Focus sulla selezione del personale
- Politiche di reclutamento del personale
- La Talent acquisition
- I trend attuali della selezione
- Politiche per trattenere e premiare i talenti: employer branding
- CareerDay ed altre iniziative come hackathon online
- I questionari di screening: valutazione delle soft skill con il gaming
- Preparare e Condurre un colloquio tecnico
- Preparare e Condurre un colloquio di valutazione attitudinale
- La preparazione delle domande esploratrici
- Definirle linee guida in un colloquio online
- Candidate Experience e Candidate Journey
Ulteriori informazioni
6 Giugno, Corso Online - La Talent acquisition, dal Digital recruiting al colloquio di selezione: XXX Edizione, Per operare nella selezione del personale e diventare un esperto della talent acquisition.
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Corso Addetto alla Selezione del Personale
