RESPONSABILITÀ DEL CAPO SQUADRA

Modulo 1: Ruolo e Responsabilità del Capo Squadra Panoramica sulle funzioni e responsabilità principali di un capo squadra in vari ambiti lavorativi e di emergenza. Modulo 2: Leadership e Gestione del Team Tecniche di leadership per motivare e guidare il team, promuovendo la collaborazione e l’efficacia. Modulo 3: Comunicazione Efficace nella Squadra Strategie di comunicazione interna per garantire chiarezza e coesione tra i membri del team. Modulo 4: Pianificazione e Assegnazione dei Compiti Come pianificare e distribuire i compiti in modo efficiente per massimizzare i risultati. Modulo 5: Monitoraggio e Valutazione delle Prestazioni Tecniche per monitorare le prestazioni individuali e di gruppo e per fornire feedback costruttivi. Modulo 6: Gestione delle Emergenze e Problem Solving Come gestire situazioni di emergenza e risolvere problemi in modo rapido e efficace. Modulo 7: Sicurezza sul Lavoro e Gestione dei Rischi Principi di sicurezza sul lavoro e come garantire un ambiente sicuro per il team. Modulo 8: Motivazione e Gestione del Conflitto Come mantenere alta la motivazione e gestire i conflitti all’interno della squadra. Modulo 9: Organizzazione del Lavoro e delle Risorse Gestione ottimale delle risorse e organizzazione del lavoro per ottenere risultati efficaci. Modulo 10: Responsabilità Legali e Etiche del Capo Squadra Comprensione delle responsabilità legali ed etiche del capo squadra nell’ambito lavorativo e delle emergenze. Modulo 11: Gestione del Tempo e Prioritizzazione Tecniche per gestire il tempo e stabilire le priorità in base all’urgenza e all’importanza dei compiti. Modulo 12: Empowerment del Team e Delegazione Tecniche per delegare efficacemente e responsabilizzare i membri della squadra. Modulo 13: Monitoraggio delle Risorse Materiali e Strumentali Come gestire e monitorare le risorse materiali e strumentali per ottimizzare l’efficienza. Modulo 14: Valutazione dei Risultati e Reporting Metodi per valutare i risultati raggiunti dal team e redigere report efficaci per la direzione. Modulo 15: Sviluppo delle Competenze del Team e Formazione Tecniche per sviluppare le competenze del team attraverso la formazione continua e il mentoring.