RSPP Modulo C

Presentazione del corso.
Organizzazione e sistemi di gestione: la valutazione del rischio.

La valutazione del rischio come: processo di pianificazione della prevenzione; conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l'individuazione e l' analisi dei rischi; elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi.

Il sistema di gestione della sicurezza:linee guida UNI-INAIL,integrazione confronto con norme e standard (OSHAS 18001,ISO,ecc.).

Il processo del miglioramento continuo.

Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati,percorsi amministrativi,aspetti economici).

Il sistema delle relazioni e della comunicazione.

Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi appaltatori, ecc.

Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro.

Metodi tecniche e strumenti della comunicazione.

Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica.

Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali.

Rischi di natura psicosociale.

Elementi di compressione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out.

Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute.

Strumenti, metodi e misure di prevenzione.

Analisi dei bisogni didattici.

Rischi di natura ergonomica.

L'approccio ergonomico nell'impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature.

L'approccio ergonomico nell'organizzazione aziendale.

L'organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi.

Ruolo dell'informazione e della formazione.

Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda(D. Lgs 81/08e altre direttive europee).

Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro.

Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc..).

Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc).

Ruolo dell'informazione e della formazione.

Elementi di progettazione didattica.

Analisi dei fabbisogni, definizione degli obbiettivi didattici, scelta dei contenuti in funzione degli obbiettivi metodologie didattiche, sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda.

Discussione e conclusioni.

Test finale di apprendimento.