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CORSO RUGBY FOR BUSINESS

FMTS Formazione

Evento

A Pontecagnano Faiano ()

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Descrizione

  • Tipologia

    Evento

  • Livello

    Livello avanzato

  • Durata

    1 Giorno

Il Corso Rugby for Business è un corso di team building che prevede l’alternanza tra momenti di sperimentazione condotti da un coach e momenti di “de briefing” condotti da trainer esperti in dinamiche di gruppo che sapranno trasformare l’azione in formazione.

Il corso ha la durata di una intera giornata e si divide in:

MATTINA: scelta dei capitani e dei ruoli e disputa di una mini partita monitorata da un coach esperto; “Touche” e mischia per migliorare le capacità di coordinamento e allineamento rispetto all’obiettivo attraverso regole di ingaggio e di gioco.
POMERIGGIO: “Terzo tempo” e assegnazione dei punteggi per le prove superate (comunicazione in campo, gestione dello stress; Team building e team working; Premiazione della squadra vincente.

Profilo del corso

Il Corso Rugby for Business è un corso di team building che attraverso la pratica sportiva permette di lavorare su tutte le dinamiche del team aziendale,
dagli aspetti strategici a quelli relazionali.

Il rugby è lo sport di squadra per eccellenza. Il raggiungimento della meta (il target aziendale) prevede il superamento degli avversari (i competitors), il continuo sostegno dei compagni (lavoro di squadra), l’analisi della situazione di gioco (studio del mercato) e la scelta della migliore strategia. I partecipanti sono chiamati a fare squadra mettendo l’individualità a servizio dei compagni.

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Opinioni

Materie

  • E-business
  • Team building
  • Team working
  • Risorse
  • Rugby
  • Business
  • Allineamento rispetto
  • Comunicazione in campo
  • Gestione dello stress
  • Squadra vincente

Professori

Account Formamentis

Account Formamentis

Account Manager

Programma

Contenuti Didattici
  • Relazionarsi in maniera efficiente sviluppando una comunicazione propositiva e incoraggiante rispetto alle difficoltà.
  • Raggiungere l’obiettivo comune sfruttando il team working.
  • Gestire le risorse in modo efficiente e consapevole.
  • Strutturare un solido team building per una gestione responsabile del gruppo di lavoro/squadra.
  • Migliorare la consapevolezza del contributo individuale in relazione agli obiettivi prefissati.
  • Accrescere la consapevolezza delle proprie capacità e qualità.

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