Sistemi di gestione e di sviluppo delle Risorse Umane

Smile Puglia

Corso

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Luogo

    Taranto

  • Ore di lezione

    66h

Obiettivo del corso: Il percorso sviluppa i temi della complessità, dell'evoluzione organizzativa, delle competenze trasversali coerentemente alle prospettive di evoluzione dello scenario attuale. Finalità è favorire nei professionisti delle Risorse Umane l'acquisizione di competenze funzionali ad un ruolo che presuppone consapevolezza e rispetto verso l'uomo come soggetto oltre che come risorsa professionale. Rivolto a: Il corso è rivolto a coloro che operano o che vorrebbero operare nell'ambito della gestione delle Risorse Umane ed in particolare a coloro che se ne occupano o se ne vogliono occupare professionalmente (Responsabili Gestione Risorse umane, Responsabili Sviluppo Risorse Umane, Responsabili Sviluppo Organizzativo, Manager ed Imprenditori interessati a considerare le Risorse Umane come asset strategico per la propria azienda).

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Taranto
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Programma

L'intero percorso ha durata complessiva di 66 ore di formazione:

Macro UNITA' DIDATTICHA 1 (36 ORE):

MODULO 1 (12 ore): Modelli e strumenti per la valutazione delle risorse umane:

MODULO 2 (12 ore): Modelli e strumenti per la realizzazione di piani di sviluppo delle risorse umane: la formazione

MODULO 3 (12 ore): Sistema di valutazione del benessere organizzativo

Macro UNITA' DIDATTICA 2 (30 ore):

MODULO 4 (12 ORE): Information technology e gestione del personale

MODULO 5 (18 ore): Piani di ricompensa e sviluppo organizzativo

Per garantire il massimo della flessibilità organizzativa, i partecipanti potranno aderire all'intero percorso o ad una delle due Macro UNITA' DIDATTICHE:

Macro UNITA' DIDATTICA 1 (moduli 1,2,3) 36 ore

Macro UNITA' DIDATTICA 2 (moduli 4,5) 30 ore

Il percorso formativo prevede 5 moduli programmati secondo un continuum logico e teso ad un visione olistica delle Risorse Umane.

Al termine, il programma prevede una giornata aggiuntiva con la presenza di una testimonianza rappresentativa della gestione delle Risorse Umane, su tematiche ritenute interessanti dai partecipanti.

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