Smart Working & Agile Working - Virtual Classroom
Corso
A Distanza
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Metodologia
A distanza
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Inizio
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Grande è la confusione: lavoro agile o smart working? Telelavoro o home working? E’ una novità o un modo nuovo di definire pratiche esistenti da decenni? Produttività e benessere aumentano o diminuiscono? Le criticità sono tecnologiche o sociali?
Il sistema produttivo e istituzionale italiano, dopo anni di resistenze, è stato costretto dalla pandemia ad una sperimentazione di massa di forme organizzative ben studiate ma poco diffuse, almeno in maniera consapevole.
La virtual classroom favorisce il confronto su quanto prodotto dalla pandemia a livello di home working per considerare le necessarie evoluzioni verso il lavoro agile nel pieno rispetto della Legge 81 del 2017.
Sedi e date
Luogo
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Inizio del corso
Profilo del corso
Acquisire una visione d’insieme sulle norme di base
Comprendere l’effetto della pandemia covid sulle forme di organizzazione del lavoro
Comprendere come valorizzare l’esperienza e promuovere una evoluzione delle forme di lavoro agile
Direttori, responsabili e professional delle Risorse Umane e del Personale
Responsabili dello sviluppo organizzativo
Imprenditori e amministratori delegati
Manager desiderosi di comprendere come gestire tecnicamente un progetto strutturato di cambiamento organizzativo mirato all’avvio o al perfezionamento delle forme di lavoro agile
Opinioni
Materie
- Ambiente di lavoro
- Home working
- Mediatore organizzativo
- Smart working
- Home working
- Pandemia sulle forme di lavoro
- Amministratori Delegati
- Responsabili dello sviluppo organizzativo
- Strutturato di cambiamento organizzativo
- Sperimentazione di massa
- Tecnologiche
Programma
CONTENUTI PRINCIPALI:
- Impatto della Pandemia sulle forme di lavoro
- La confusione: il fraintendimento tra smart working e home working
- Il rapporto tra le persone e l’ambiente di lavoro: l’importanza del manager come mediatore organizzativo
- Come favorire il cambiamento: equilibrare distanza fisica vs distanza sociale
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