Sviluppare il Talento fra i propri Collaboratori

Corso

A Milano

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso intensivo

  • Livello

    Livello avanzato

  • Luogo

    Milano

  • Ore di lezione

    8h

  • Durata

    1 Giorno

Corso SMART

I corsi SMART, sono studiati per ottenere il massimo risultato attraverso una formazione molto specifica su temi specifici offrendo al partecipante un vero valore aggiunto. L'aula, composta da non più di 8 partecipanti, come palestra per la mente dove approfondire le vere tematiche di interesse attravero una formazione teorico-pratica. Un vero e proprio Coaching di gruppo eventualmente praticabile singolarmente (possibilità di usufruire di 3 ore di coaching individuale allo stesso prezzo del corso) dove il vero obiettivo è imparare.

Sedi e date

Luogo

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Milano
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Via Zanella, 55, 20133

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nessuno

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Opinioni

Materie

  • Coaching
  • Team management
  • Intelligenza emotiva
  • Coaching motivazionale
  • Team building
  • Gestione dei collaboratori
  • Colloquio di valutazione
  • Gestire il team
  • Gestione del talento
  • Teamwork

Professori

Consulenti Accreditati

Consulenti Accreditati

e-consultant

Tutti i consulenti e-consultant hanno sviluppato un'esperienza professionale di alto livello in azienda e nella consulenza sia a livello italiano che in realtà internazionali

Programma

Contenuti del corso:

  • Gestire i propri collaboratori, gestendo e facendo emergere i loro talenti
  • Trovare il proprio stile e la propria forza
  • Meccanismi interni per il potenziamento e la gestione del talento.
  • Meccanismi organizzativi per la gestione del talento: il colloquio di motivazione
  • Costruire fiducia internamente a livello organizzativo: l’equazione della fiducia e le idee per il futuro
  • Investire nella fiducia nel proprio collaboratore: come incentivare, lodare,valutare e celebrare
  • Sviluppare il gruppo ed il Team: sviluppare vitalità
  • Favorire lo sviluppo dell’intelligenza emotiva nei singoli e nel Team: emozioni e potere personale
  • Fare attenzione ai livelli di potere”
  • Il colloquio di valutazione dei comportamenti e lo sviluppo della leadership

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