Team leadership

PRIMO MODULO - Creare le basi del lavoro in team
"
"Valorizzare le diversità dei membri del team

• Sviluppare la consapevolezza delle specificità dei membri del team.
• Self-assessment dei diversi stili individuali (questionario MBTI).
• L’interazione tra stili differenti: come valorizzare il potenziale individuale.

"Docente: Emilia Paolino"

Migliorare il coordinamento e le decisioni del team

• Metodologie per gestire i processi di coordinamento nel team.
• Strumenti e tecniche per decidere efficacemente in gruppo.
• Tecniche per preparare e gestire efficacemente le riunioni di team.

"Docente:" "Simona Cuomo"

SECONDO MODULO - Gestire dinamiche interne e processi esterni

Sviluppare un team capace di innovare
Strategie per sviluppare senso di appartenenza, motivazione, e identità di gruppo
La gestione di individualismi e possibili “spaccature” nel team per il raggiungimento di un obiettivo comune
Tecniche di collaborazione creativa per creare un team innovativo
"Docente: Beatrice Manzoni"

Creare confronto, focalizzazione e collaborazione: i fattori di successo del team

• Strumenti per riconoscere situazioni di conflitto nel team e trasformarle in elementi di successo (simulazione John Red)
• Approcci per attivare la collaborazione tra i membri e con interlocutori esterni al team
• Il team che apprende: un action plan per migliorare il lavoro in team