Tecniche Di Gestione Del Gruppo: Team Building (solo per occupati)
Corso
A Torino
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Guida il Tuo Team al Successo: Impara a Gestire le Dinamiche Aziendali con Maestria!
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Tipologia
Corso
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Luogo
Torino
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Ore di lezione
40h
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Durata
18 Settimane
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Inizio
03/05/2024
altre date
Il corso ha l'obiettivo di sviluppare una serie di competenze chiave per la gestione efficace delle dinamiche aziendali.
Per questa ragione, Emagister è lieta di evidenziare il corso di Ente Formativo Artù. I partecipanti apprenderanno tecniche di negoziazione e acquisiranno una comprensione approfondita dei conflitti in contesto aziendale, imparando a prevenirli, gestirli e risolverli. Il corso promuoverà una comunicazione efficace, l'ascolto attivo e la collaborazione, fornendo una visione chiara dei ruoli e responsabilità dei membri del team. Verranno svolte attività di team building in cui i partecipanti impareranno a valutare il rendimento del team.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il corso affronta argomenti che comprendono la gestione dei conflitti, l'importanza della prevenzione, la negoziazione durante le dispute, la comunicazione efficace, il lavoro di gruppo e la comprensione delle dinamiche di squadra. Saranno esplorate tecniche di team building pratiche attraverso attività ludiche e all'aperto, con un focus su valutazione e miglioramento del rendimento del team. Inoltre, verranno insegnate strategie per la gestione dello stress e il raggiungimento dell'equilibrio tra lavoro e vita personale.
Occupati e titolari di p.iva
Per tutte le tipologie di destinatari è previsto un colloquio motivazionale di orientamento e test di
informatica di base (concetti base dell'ICT, uso del computer e gestione dei file e utilizzo di internet).
Opinioni
Materie
- Team building
- Comunicazione efficace
- Collaborazione
- Gestione del gruppo
- Lavoro di gruppo
Professori
Corpo Docenti
Professori
Programma
Il corso affronta argomenti che comprendono la gestione dei conflitti, l'importanza della prevenzione,
la negoziazione durante le dispute, la comunicazione efficace, il lavoro di gruppo e la comprensione delle dinamiche di squadra.
Saranno esplorate tecniche di team building pratiche attraverso attività ludiche e all'aperto, con un focus su valutazione e miglioramento del rendimento del team.
Inoltre, verranno insegnate strategie per la gestione dello stress e il raggiungimento dell'equilibrio tra lavoro e vita personale.
Tecniche di negoziazione:
Conflitti in contesto aziendale
- Definizione di conflitto
- Importanza della gestione dei conflitti
- Prevenzione dei conflitti
- Tipologie di conflitti
- Fasi del conflitto
Strategie di gestione dei conflitti
- Come gestire i conflitti tra colleghi
- Come gestire i conflitti con i superiori
Valorizzazione del conflitto
- Comprendere i vantaggi dei conflitti
- Negoziazione durante il conflitto
- Collaborare durante un conflitto
- Risoluzione dei conflitti
Tecniche di comunicazione efficace e lavoro di gruppo:
Comunicazione efficace
- Comunicazione verbale e non verbale.
- Ascolto attivo.
- Feedback costruttivo.
- Comunicazione interculturale.
Collaborazione
- Lavorare insieme come squadra.
- Ruoli e responsabilità dei membri del team.
- Creazione di un ambiente di lavoro inclusivo.
Comprendere le dinamiche di gruppo
- Forming, Storming, Norming, Performing (Modello di Tuckman).
- Ruoli di gruppo (es. Belbin's Team Role Theory).
- Dinamiche di influenza e potere.
Team building pratici
- Attività di team building (es. giochi, attività all'aperto, sfide).
- Analisi post-attività per estrarre le lezioni apprese.
Valutazione del rendimento del team
- Indicatori chiave di performance (KPI).
- Monitoraggio e valutazione del progresso del team.
- Miglioramento continuo.
Self efficacy
Gestione dello stress e benessere
- Gestione dello stress in situazioni ad alta pressione.
- Autoconsapevolezza e autocontrollo.
- Equilibrio tra lavoro e vita privata.
Ulteriori informazioni
Corso finanziato per il 70% dalla Regione.
La quota di €153 corrisponde al 30% a carico del partecipante.
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Tecniche Di Gestione Del Gruppo: Team Building (solo per occupati)