Imparare le tecniche di ricerca e selezione.

Tecniche di ricerca e selezione del personale_ SCHIO

ENACLAB
A Schio

476 
IVA Esente
Chiedi informazioni a un consulente Emagister

Informazioni importanti

Tipologia Corso
Luogo Schio
Ore di lezione 30h
Durata 10 Settimane
Inizio Scegli data
  • Corso
  • Schio
  • 30h
  • Durata:
    10 Settimane
  • Inizio:
    Scegli data
Descrizione

Il corso si propone di delineare tutti gli aspetti di un processo di selezione, dall’analisi delle esigenze organizzative, al reclutamento, alla scelta e inserimento dei candidati ideali per il profilo professionale. Prepara ad inserirsi in una struttura di consulenza Human Resources (HR), con particolare riferimento alla ricerca e selezione del personale, attraverso la conoscenza e sperimentazione dei principali strumenti e tecniche di selezione.

Sedi
Dove e quando
Inizio Luogo
Scegli data
Schio
Via Arnaldo Fusinato 51, 36015, Vicenza, Italia
Visualizza mappa
Inizio Scegli data
Luogo
Schio
Via Arnaldo Fusinato 51, 36015, Vicenza, Italia
Visualizza mappa

Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Avere una conoscenza completa delle attività di ricerca e selezione del personale Impostare correttamente il processo di ricerca e selezione del personale, acquisendo una metodologia che massimizzi il risultato Condurre efficacemente l’intervista e sviluppare le competenze per confrontare i candidati Comprendere i bisogni dell’azienda Attrarre i talenti utilizzando canali di recruiting innovativi Finalizzare l’inserimento della persona in azienda

· A chi è diretto?

Il corso si rivolge in particolare a chi desidera sviluppare le competenze necessarie a svolgere il lavoro di selezionatore e nello specifico: Selezionatori Junior Assistenti della Direzione del Personale Responsabili di funzione coinvolti nella selezione del personale Manager che partecipano attivamente alla selezione dei propri collaboratori

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Lezioni caratterizzate da una metodologia didattica pratico-operativa, per consentire di acquisire gli strumenti e la logica utili ad affrontare e risolvere i problemi che si possono presentare nei contesti lavorativi; Attestato di Frequenza con la descrizione delle competenze apprese per renderlo spendibile nel mondo del lavoro; Possibilità di frequentare nuovamente e in modo gratuito un singolo argomento o l'intera lezione se hai bisogno di ulteriori chiarimenti, consigli o aiuto. Inoltre, - Verrà dato largo spazio ad esercitazioni pratiche con il costante supporto del docente - Il docente è un esperto nel settore e nella formazione, un professionista che si misura personalmente ogni giorno con la materia che insegna, che ha voglia di capacità di trasmettere agli altri il suo sapere.

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Sarà nostra cura ricontattarti per darti indicazioni sulle modalità di iscrizione. Potrai chiedere chiarimenti allo Staff e al docente. Potrai prenotare un posto on line nel sito schio.enaclab.org

Opinioni

0.0
Senza valutazione
Valutazione del corso
100%
Lo consiglia
5.0
eccellente
Valutazione del Centro

Opinioni su altri corsi del centro

Paghe e Contributi

F
Flavia Xam
5.0 01/04/2017
Il meglio: Un corso stimolante, completo e serio. La cosa che più mi è piaciuta del corso è che i docenti avessero molta esperienza sul campo. Consiglierò questo corso perché nel marasma di tutti quelli che vengono organizzati in questo campo, quello di ENACLAB è ben strutturato e ha degli ottimi docenti.
Da migliorare: Creerei delle classi più omogenee facendo un test preventivo sul livello di partenza degli iscritti.
Consiglieresti questo corso?:

Event Manager

M
Micaela Bertoncelli Opinione verificata
5.0 14/02/2017
Il meglio: La docente eccezionale, spiega bene e ed è molto competente. Mi sono trovata benissimo.
Da migliorare: Assolutamente nulla di negativo.
Consiglieresti questo corso?:

Social Media Manager

S
Serena Salgari
5.0 01/01/2017
Il meglio: Un corso attuale, sorprendente e utile. A parte il corso in sé, utile e interessante, mi è piaciuto soprattutto il clima che si è creato in classe, merito dei docenti e degli allievi! Top! Ho acquisito nuove e interessanti informazioni sui Social che conoscevo e utilizzavo e su quelli che fino ad oggi mi ero ripromessa di non utilizzare! (Mannaggia ad Instagram che diventerà la mia droga) L'impressione che ho avuto su ENACLAB è che offrono servizi in linea con quanto veniva pubblicizzato nei materiali informativi e promozionali del corso. Consiglierei il corso perché apre letteralmente la mente su quanto i Social ci influenzino, indipendentemente dal fatto che gli utenti ne siano più o meno consapevoli. Inoltre i docenti, oltre ad essere preparatissimi e assai professionali, hanno il pregio di saper coinvolgere la classe e tenere alta l'attenzione per tutto il tempo.
Da migliorare: Potenzierei la rete di connessione a Internet che talvolta è rallentata. Cercherei di rendere il più omogenea possibile la classe a livello di conoscenze pregresse, anche se non è una cosa così semplice da attuare.
Consiglieresti questo corso?:

Event Manager

V
Valeria Casato
5.0 01/05/2015
Il meglio: Sicuramente la competenza del docente che è un professionista del settore, per cui non trasmette solo competenze teoriche, ma anche e soprattutto pratiche e concrete. Inoltre il corso si svolge completamente al pc (fornito da ENACLAB) per svolgere le esercitazioni pratiche.
Da migliorare: nulla
Consiglieresti questo corso?:

Cosa impari in questo corso?

Personal coach
Organizzazione Aziendale
Selezione del personale
Risorse umane
Selezione
Human resources
Personale
Colloquio di selezione
Selezionatore
Analisi curricula

Professori

Insegnante Qualificato
Insegnante Qualificato
Selezionato dal progetto garanzia Giovani

Programma

  • L’organizzazione aziendale: posizioni, ruoli e funzioni
  • Job analysis e job description
  • I canali per la ricerca: canali tradizionali e strumenti innovativi
  • La scrittura di un annuncio efficace e completo
  • Screening dei curricula
  • Il colloquio di intervista: tipologie, fasi del colloquio e modelli per l’interpretazione del comportamento del candidato
  • Valutazione e scelta della rosa dei candidati
  • La presentazione dei candidati in azienda
  • L’accompagnamento e l’inserimento in azienda della persona scelta

Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
Leggi tutto