Tecnico Amministrazione del Personale

Modulo 0

Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro -

- Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione, danno – prevenzione - protezione

- Organizzazione della prevenzione aziendale

- Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali

- Organi di vigilanza controllo ed assistenza

Modulo 1°

Lavoro autonomo e subordinato; caratteristiche del lavoro autonomo; caratteristiche del lavoro subordinato; lavoro occasionale; il lavoro parasubordinato; rapporti contrattuali atipici; le collaborazioni coordinate e continuative; le prestazioni occasionali; l’associazione in partecipazione; aspetti fiscali e previdenziali nel lavoro parasubordinato; novità normative;

Modulo 2°

Procedura di assunzione del lavoratore subordinato; contratto individuale di lavoro; elementi obbligatori del contratto di lavoro; contratto di lavoro subordinato e sue variabili; contratto a tempo determinato; contratto part-time; clausole elastiche e flessibili nel part-time; contratti a contenuto formativo; contratto di apprendistato (differenza con stages e tirocini, agevolazioni contributive, contenuto del progetto formativo, contratto di apprendistato part-time); contrattazione collettiva; struttura del CCNL; parte normativa e parte economica; durata del CCNL e suo rinnovo; rapporti tra clausole contrattuali individuali e disposizioni del CCNL

Modulo 3°

Collocamento ordinario e obbligatorio; vincoli e limiti alle assunzioni e obblighi amministrativi (obbligo della riserva, adempimenti, convenzioni, etc.); assunzioni di lavoratori extracomunitari; Adempimenti amministrativi a carico dell’azienda (denunce di iscrizione agli enti previdenziali e assicurativi; tenuta di libri e registri obbligatori; conservazione dei documenti);

Modulo 4°

Inquadramento previdenziale dell’azienda; contributi dovuti all’Inps; riduzioni e agevolazioni contributive; versamento dei contributi all’Inps e denuncia delle retribuzioni; conguaglio degli importi anticipati per conto dell’Inps; disciplina dell’assegno per il nucleo familiare

Modulo 5°

La disciplina del rapporto di lavoro (orario normale di lavoro, prestazioni straordinarie, pause e riposi, riposo settimanale, periodo di ferie, ore di permessi spettanti, le assenze dal lavoro, assenze per malattia, maternità e infortunio);

Modulo 6°

La retribuzione (natura, tempi e modi di erogazione; retribuzione diretta, indiretta e differita; elementi fissi e variabili; elementi previsti dal contratto collettivo e quelli previsti dagli accordi individuali, retribuzione globale di fatto; benefit spettanti al lavoratore; retribuzione dovuta in caso di assenze); sistemi di retribuzione in uso (ad ore; sistema mensilizzato); mensilità aggiuntive; retribuzione imponibile ai fini previdenziali e fiscali; retribuzione dovuta in caso di assenze dal lavoro

Modulo 7°

Calcolo delle ritenute fiscali IRPEF (individuazione della retribuzione imponibile, calcolo imposta lorda, detrazioni d’imposta, detrazioni per familiari a carico, conguaglio di fine anno o di fine rapporto, addizionali all’Irpef: regionale e comunale); versamento delle ritenute fiscali (F24 e mod.770): modalità e termini; criterio della tassazione separata; imposta sostitutiva (caratteristiche); imposta sostitutiva sui premi di produzione e di risultato; rilascio modello CU

Modulo 8°

Denuncia di inizio attività all’Inail; Autoliquidazione del premio Inail; versamento del premio dovuto; denuncia annuale dei salari; denuncia di infortunio;