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Test, colloqui, riunioni di lavoro: comunicare efficacemente

Corso

A Modena ()

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Ore di lezione

    16h

Obiettivo del corso è far acquisire tecniche di comunicazione efficace, di gestione di un colloquio di lavoro, le tecniche base di narrazione del proprio percorso personale e professionale, mirando a una valorizzazione delle proprie attitudini e punti di forza.

Profilo del corso

Persone non occupate, in cerca di collocazione (minimo 6 – massimo 14 partecipanti)

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Opinioni

Materie

  • Colloquio di lavoro
  • Tecniche di comunicazione
  • Comunicazione efficace
  • Colloquio
  • Comunicazione
  • Tecniche
  • Voce
  • Tecniche per gestire potenziali
  • CV

Programma

I principali contenuti affrontati saranno:

  • tecniche di comunicazione efficace;
  • il valore della comunicazione interpersonale;
  • i comportamenti essenziali per una comunicazione efficace;
  • conoscere gli ostacoli della comunicazione e le leve che ci aiutano a superarli;
  • le parole, la voce e il corpo: tre leve da potenziare per raggiungere i nostri risultati;
  • tecniche per trasferire i contenuti essenziali;
  • conoscere gli stili di comunicazione;
  • identificare i punti efficaci di ogni stile per saperli utilizzare opportunamente;
  • riconoscere lo stile comunicativo degli altri e adeguare il proprio approccio;
  • tecniche per la gestione delle emozioni e miglioramento dell’autostima: tecniche per depotenziare gli stati d’animo negativi;
  • tecniche per gestire potenziali situazioni critiche, per il corretto comportamento durante un colloquio di lavoro;
  • presentare sé stessi, personal branding e costruzione del CV;
  • definire i propri punti di forza e i propri punti di debolezza;
  • valorizzare i propri risultati e le proprie competenze;
  • promuovere e comunicare sé stessi;
  • comunicare positivamente la propria immagine reale;
  • imparare a raccontarsi;
  • scrivere/aggiornare il proprio CV.

Ulteriori informazioni

Non è prevista attività di selezione. L’ente di formazione che eroga il percorso effettua, tramite colloquio, la verifica di rispondenza delle necessità dell’utente agli obiettivi del percorso formativo.

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