Welfare aziendale – guida pratica

"Il corso ha l’obiettivo di fornire dettagli e consigli utili alla gestione ed implementazione del “welfare aziendale”, illustrandone opportunità e convenienze, ma più in particolare per offrire un panorama trasversale sulla materia anche alla luce delle recenti novità normative che mirano ad incentivarne l’adozione altresì per le piccole e medie imprese.

Il welfare aziendale consiste in un insieme di servizi ed iniziative promosse dal datore di lavoro e offerte direttamente al dipendente, con la finalità di migliorare la qualità della sua vita e il suo benes-sere, rispondendo in maniera puntuale ai bisogni e alle esigenze che possono emergere.

I servizi previsti possono variare di azienda in azienda e in base alle condizioni individuali dei dipen-denti. Infatti, il primo passo per introdurre una politica di welfare aziendale efficace prevede l’analisi delle effettive necessità dei dipendenti. Solo in seguito vengono individuate le proposte ritenute più utili.
Sia i dipendenti che l’azienda stessa, sembrano molto interessati all’utilizzo di questo strumento che di benefits per un maggior potere di spesa delle somme destinate e del relativo beneficio aziendale sul budget.

La legge di stabilità e il Jobs Act hanno ampliato la platea e le possibilità di utilizzo dello strumento WELFARE.