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Corsi Alto Potenziale s.r.l
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...mansionario dal momento strategico di analisi del fabbisogno aziendale alla definizione dell’operatività alle migliori metodologie di gestione di un colloquio di selezione...
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...• Arretrati retributivi e liberalità • Premi Una tantum II MODULO le ritenute previdenziali ed assistenziali • Imponibile contributivo, minimali e massimali... Impara:: Paghe e contributi...
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...• Caratteristiche e differenziazione del prodotto in funzione del soddisfacimento dei bisogni del cliente • Livello di prezzo • La strategia di marketing MODULO II...
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...frequenza bisettimanale ore 9-13 edizione del mattino ore 18,30-20,30 edizione serale Inglese beginner mattino Inglese Elementary mattino Inglese pre-intermediate...
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...(modalità lavorative e stili di vita) spinge nella direzione di allungare i tempi di lavoro o, piuttosto, di “infilare” più attività possibili nel tempo che ci è dato...
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...e individuare quali sono le “Terminologie Tecniche” da evitare con chi non è tecnico e tradurle in parole più calde e comprensibili. * Allenarsi nel fare...
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...art director e grafici neolaureati. Il corso si rivolge in particolare a responsabili marketing, responsabili comunicazione, business consultant...
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...Rivolto a: tutti coloro che intedono migliorare le proprie capacità di memorizzazione e lettura. A tutti coloro che intedono migliorare le proprie capacità...
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...Il corso è rivolto a Project Manager e a tutti coloro che per necessità organizzative hanno bisogno di utilizzare strumenti evoluti per la gestione dei progetti...
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...La complessità delle tematiche e il livello di approfondimento viene tarata sul livello dei partecipanti. Il corso può essere dedicato a titolari...
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...Obiettivo del corso: L'apprendimento dell'italiano da parte di stranieri che si avvicinino per la prima volta allo studio della lingua italiana...
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...e operazioni tipiche delle società. - Redazione e analisi di bilancio, sia in forma analitica che in forma riclassificata. Principi normativi alla base...
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...importante e necessita di una preparazione adeguata. Obiettivo degli incontri è quello di fornire strumenti e tecniche per una gestione efficace di gruppi di lavoro...
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...per i servizi di formazione e orientamento al lavoro organizza corso di GESTIONE DELLE RISORSE UMANE: SELEZIONE, FORMAZIONE E VALUTAZIONE DEL PERSONALE...
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...Obiettivo del corso: Ad intervenire nei processi inerenti la gestione del personale. Dalla ricerca, selezione ed inserimento e dismissione del personale...