Accompagnare la Trasformazione

Obiettivi

• analizzare e comprendere la trasformazione dei ruoli direzionali rispetto alle trasformazioni dell’assetto istituzionale e del loro ordinamento interno;
• individuare modelli e strumenti di gestione appropriati per i nuovi assetti organizzativi.

Articolazione e contenuti
Il progetto si articola in due percorsi formativi che seguono una logica di azione comune:

1. il percorso per i Presidenti si articola in tre incontri durante i quali saranno trattati temi relativi alla gestione del cambiamento, alle funzioni di indirizzo, programmazione e controllo, alla valutazione e al bilancio sociale.
2. il percorso per i Direttori si articola in una parte generale (quattro moduli di 6 ore ciascuno) ed una parte specialistica (sei moduli di 7 ore ciascuno) durante la quale verranno affrontati temi di carattere operativo e gestionale. Per ogni modulo specialistico è prevista una esercitazione pratica al fine di rendere operativi gli approcci e gli strumenti trattati i sede teorica.