Legal Advisor and Human Resources Management
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Un'esperienza unica e straordinaria. L'università è una delle migliori su territorio italiano ed è molto elegante.
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Più università dovrebbero offrire la possibilità di fare un corso intensivo di lingua prima dell'inizio. Mi ha aiutato tanto a migliorare e mettermi in gioco
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Esperienza molto bella. Ho imparato l'italiano da solo e la gente ora non ci crede quando glielo dico!
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Master universitario di secondo livello
A Roma
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Master II livello
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Luogo
Roma
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Durata
1 Anno
Obiettivo del corso: Obiettivo del Corso è formare professionalità in grado di definire le politiche sindacali, gestire gli uffici del personale, con piena conoscenza dei problemi giuridici in materia di lavoro, nonché di rapportarsi con le organizzazioni dei lavoratori, le associazioni di categoria, gli enti e le istituzioni legate al mondo della produzione (Inps, Inail, Direzioni Provinciali e Regionali del Lavoro, etc). Rivolto a: tutti gli interessati a fare questo corso di Post- Laurea.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Laurea Magistrale o Quadriennale in scienze giuridiche, economiche e sociali.
Opinioni
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Un'esperienza unica e straordinaria. L'università è una delle migliori su territorio italiano ed è molto elegante.
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Più università dovrebbero offrire la possibilità di fare un corso intensivo di lingua prima dell'inizio. Mi ha aiutato tanto a migliorare e mettermi in gioco
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Esperienza molto bella. Ho imparato l'italiano da solo e la gente ora non ci crede quando glielo dico!
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Ivan
BMARTINALDEA
Anonimo
Daniele Bernardi
Programma
Programma
Il Master, avvalendosi delle più moderne metodologie, formerà i suoi iscritti con particolare attenzione alle seguenti aree tematiche:
a) introduzione al sistema azienda. General management;
- organizzazione aziendale
- funzioni, competenze e ruoli
- contestualizzazione nozioni
b) diritto delle società. Governance e sistemi di controllo;
- diritto delle società
- diritto della concorrenza ed authorities
- sistemi di governance societari
c) diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale;
- disciplina del rapporto di lavoro
- diritto sindacale e delle relazioni industriali
- sistema previdenziale italiano e comunitario
d) operazioni societarie straordinarie;
- fusione e scissione
- acquisizione pacchetto azionario
- trasferimento d’azienda
e) remunerazione e gestione delle risorse umane:
- politiche remunerative
- strumenti di incentivazione e di retention
f) diritto processuale.
- nozioni di diritto processuale societario, tributario e del lavoro
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