Manager e Leader

Fondazione Aldini Valeriani
A Bologna
Prezzo Emagister

560 € 448 
+IVA
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Informazione importanti

  • Corso intensivo
  • Bologna
  • 14 ore di lezione
  • Durata:
    2 Giorni
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

Il corso di Il ruolo del manager in tempi d’innovazione forma parte del catalogo di corsi che la Fondazione Aldini Valeriani pubblica e aggiorna su emagister.it. Si tratta di un corso che prevede la modalità di frequenza in aula, nella sede di Bologna, della durata di due giorni per un totale di 14 ore di formazione. Il corso è aperto a dirigenti, manager e professionisti che desiderano ricevere una preparazione specifica per migliorare le proprie competenze. Il corso si suddivide in tre blocchi tematici. Nel primo blocco si analizzeranno temi come la trasformazione del business in tempi di innovazione e la gestione dei dipendenti. Nella parte centrale del corso si tratteranno le tecniche per migliorare l’efficacia organizzativa del manager, i comportamenti e gli stili di leadership. Nella parte finale ci si concentrerà su questioni come il lavoro in gruppo, l’importanza di farsi ascoltare o le risorse personali. La formazione si pone come obiettivo la corretta gestione del cambiamento da parte dei manager, migliorandone i risultati positivi. Il manager sarà in grado di mettere in atto il corretto comporatmento organizzativo e allinearlo con la strategia aziendale. Attraverso le tecniche apprese il dirigente potrà gestire più efficacemente il personale e sostenere positivamente i processi d’innovazione. La Fondazione prevede inoltre uno sconto del 20% a tutti gli alunni che si iscrivano prima di 20 giorni dell’inizio del corso. Il programma completo del corso si trova in basso sulla pagina di emagister.it.

Informazione importanti

Prezzo per gli utenti Emagister: - 20% per iscrizioni entro 21 gg prima la data di inizio del corso

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Da definire
Bologna
Via Bassanelli 9/11, Bologna, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Interpretare al meglio il ruolo di leader per costruire organizzazioni competenti e motivate, aprire i propri processi lavorativi a innovazioni e miglioramenti, creare valore per l'azienda.

· A chi è diretto?

imprenditori, manager, responsabili di funzione, tutti coloro che hanno responsabilità di leadership in progetti o staff.

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Ti contatteremo via email o al telefono per farti avere maggiori approfondimenti sul corso che ti interessa ed eventuali corsi correlati.

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

Manager
Innovazione dell'organizzazione
Leadership management
Gestione del cambiamento
Risorse personali
Lavorare in gruppo
Ruolo del Manager
Allineamento strategico
Stili di management
Orientamento al resultato
Motivazione
Gestione di rapporti
Principio di coerenza

Professori

Elisabetta Zanarini
Elisabetta Zanarini
Dott.ssa

Programma

Il ruolo del manager in tempi di innovazione
Analizzare la trasformazione dei compiti manageriali per comprendere i nuovi fattori di successo
Coniugare le esigenze dell’organizzazione con i bisogni professionali (orientamento al risultato vs. motivazione)
La gestione dei rapporti con le Direzioni e con i colleghi
La mappatura dei collaboratori
Comportamenti Organizzativi e Stili di Management
Migliorare l’efficacia dei comportamenti (allineamento strategico e consapevolezza organizzativa)
Il principio di coerenza
Si fa presto a dire manager: dalle attitudini ai comportamenti agiti
Stili di management e stili di leadership
Dalle spiegazioni alle soluzioni
L’importanza di farsi ascoltare
Lavorare in gruppo e gestire gruppi
Le risorse personali: energia, motivazione, orientamento al risultato

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