MASTER IN GIURISTA D'IMPRESA

Salerno Formazione
A Salerno
  • Salerno Formazione

350 

Gli insegnanti erano molto preparati e disponibili. Gli argomenti e i contenuti del corso molto buoni! Un centro molto organizzato e molto pulito. Uno degli aspetti più importanti è stata per me la comodità di pagamento, economico rispetto ad ...

L'OPINIONE DI Simona De Beneditti
Chiedi informazioni a un consulente Emagister
Chiedi informazioni a un consulente Emagister

Informazioni importanti

  • Master
  • Salerno
  • 50 ore di lezione
  • Durata:
    4 Mesi
  • Quando:
    Flessible
Descrizione

Emagister.it presenta il Master in Giurista d’impresa – Partecipazione gratuita, redatto dal Centro Salerno Formazione che, tramite questo percorso altamente formativo, si rivolge a diplomati e/o laureati desiderosi di intraprendere un percorso professionale attinente le norme e le migliori strategie di diritto aziendale.

Il Master si svolge in modalità presenziale per la durata di 4 mesi e 50 ore complessive. Gli studenti acquisiranno competenze giuridiche ed economico-aziendali in un contesto europeo ed internazionale, sfruttando questa formazione che mira a qualificare il personale al fine di poter intraprendere una carriera lavorativa e/o accrescere le proprie capacità qualitative per una migliore carriera. Fondamentale risulta l’analisi delle diverse aree di intervento per lo studio dei problemi aziendali di genere giuridico-economico e le relative manovre per risolverli.

Obiettivo fondamentale di questo percorso di studi è sviluppare le competenze manageriali, al fine di incrementare le proprie capacità di Problem Solving aziendali, gestire con flessibilità le operazioni aziendali e essere in grado di adattare il proprio comportamento in base all’innovazione del settore, sia in ambito gestionale che per la risoluzione di potenziali problematiche (Vedi elenco Programma per maggiori informazioni).

Conseguimento Diploma al termine del percorso formativo.

Informazioni importanti

Documenti

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo Orario
Flessible
Salerno
Via gen. V. Robertiello, 84128, Salerno, Italia
Visualizza mappa

Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

L’ obiettivo del Master è quello di trasferire le competenze necessarie per avviare con successo i giovani alla professione di giurista d’impresa, un ruolo di primaria importanza che richiede conoscenze specifiche e approfondite e un approccio interdisciplinare.

· A chi è diretto?

Il master è a numero chiuso ed è rivolto a n. 16 persone in possesso di diploma e/o laurea triennale e/o specialistica.

· Titolo

DIPLOMA DI MASTER DI PRIMO LIVELLO.

Opinioni

S
Simona De Beneditti
01/10/2016
Il meglio Gli insegnanti erano molto preparati e disponibili. Gli argomenti e i contenuti del corso molto buoni! Un centro molto organizzato e molto pulito. Uno degli aspetti più importanti è stata per me la comodità di pagamento, economico rispetto ad altri master. Molto soddisfatta!

Da migliorare Le lezioni troppo teoriche, sarebbe interessante più pratica!

Consiglieresti questo corso? Sí.
A
Antonio
10/05/2016
Il meglio Ciò che rende Veneto Formazione un posto fuori dal comune è il fatto che tutti quanti a partire dai docenti credono nei tuoi sogni o nei tuoi progetti

Da migliorare No niente.

Consiglieresti questo corso? Sí.

Cosa impari in questo corso?

Diritto aziendale
DIRITTO AMINISTRATIVO
Contratti impresa
Diritto societario
Giurista d'impresa
Gestione dei conflitti
Proprietà industriale
Privacy
Creazione di impresa
Diritto commerciale
Finanziamenti alle PMI
Fiscalità
Operazioni nelle PMI
Tributi
Tasse
Chiusura esercizio
Diritto tributario
Diritto amministrativo
Imprese commerciali
Imposta sulle società

Professori

Salerno Formazione Salerno Formazione
Salerno Formazione Salerno Formazione
certificata secondo la normativa UNI EN ISO 9001:2008 settore EA 37 pe

Programma

PROGRAMMA DI STUDIO:

MODULO 1 - CONTRATTUALISTICA INTERNA E INTERNAZIONALE

IL CONTRATTO IN GENERALE:

  • Tipi e strutture contrattuali
  • Le trattative e la responsabilità pre-contrattuale
  • Le diverse modalità di conclusione
  • L’opzione e la prelazione volontaria
  • La rappresentanza

LA PATOLOGIA DEL CONTRATTO:

  • Vizi genetici
  • La responsabilità contrattuale ed extracontrattuale

IL CONTRATTO E I TERZI:

  • Effetti e lesione del credito
  • La cessione del credito, del debito e del contratto
  • I contratti per la circolazione dei beni e di distribuzione
  • La vendita e la permuta
  • I contratti per la distribuzione
  • La concessione di vendita
  • Il franchising
  • I contratti di intermediazione nella circolazione dei beni e nella collocazione dei servizi
  • Il contratto di agenzia
  • Il contratto di mediazione
  • La commissione e la spedizione
  • L’associazione in partecipazione, i contratti per l’esecuzione di opere o di servizi
  • L’appalto e il contratto d’opera L’engineering
  • Il trasporto e il deposito Il fenomeno dell’outsourcing e il contratto “di fornitura di servizi di logistica integrata”
  • La subfornitura Il contratto di sponsorizzazione e il contratto di merchandising
  • I contratti di pubblicità
  • I contratti per il godimento di beni
  • La locazione
  • I contratti di finanziamento
  • Il mutuo
  • Il leasing
  • Il factoring

MODULO 2 - DIRITTO SOCIETARIO E CORPORATE GOVERNANCE

IL CONTRATTO E I TIPI DI SOCIETA’ SPA – SRL – COOPERATIVE:

  • la costituzione, i conferimenti e i sistemi di amministrazione e controllo
  • La nuova responsabilità del socio nelle SRL
  • Gli organi sociali: ruoli e responsabilità nell’evoluzione legislativa
  • Le modificazioni dell’atto costitutivo: aumento/riduzione del capitale sociale
  • Lo scioglimento della società
  • La trasformazione, la fusione e la scissione: natura giuridica, contratto, adempimenti ed effetti verso terzi

MODULO 3 - DIRITTO PENALE COMMERCIALE:

LA RESPONSABILITA’ D’IMPRESA:

  • Il sistema di responsabilità degli Enti ex D.Lvo 231/2001: disciplina e criticità applicativa
  • I criteri di imputazione della responsabilità agli Enti Il ruolo, i poteri e i doveri degli amministratori nelle SPA e nelle SRL
  • La responsabilità del collegio sindacale e dei sindaci: la nuova normativa sui controlli societari Gli strumenti di attivazione previsti dagli artt. 2408 e 2409 c.c.

L’ORGANISMO DI VIGILANZA:

  • Responsabilità, funzioni e poteri
  • Le nuove disposizioni sugli illeciti penali ed amministrativi in materia di società
  • Il market abuse
  • I delitti a mezzo dichiarazione: in particolare, i reati di dichiarazione fraudolenta e di dichiarazione infedele La riformulazione delle norme sui reati tributari che richiamano reati societari

MODULO 4 - DIRITTO TRIBUTARIO DELLE SOCIETA’

LA POSIZIONE DELL’IMPRESA COME SOGGETTO DI IMPOSTA:

  • Il sistema tributario italiano: imposte sui redditi e imposte indirette
  • L’ires: disposizioni generali e modalità di determinazione della base imponibile
  • Componenti negativi e positivi di reddito La fiscalità dei gruppi societari: il consolidato fiscale
  • L’IVA e l’imposta di registro sugli atti societari
  • Accertamento, liquidazione e riscossione
  • Gli istituti deflattivi del contenzioso e la tutela giudiziale e stragiudiziale del contribuente

MODULO 5 - CRISI E RISANAMENTO DELL’IMPRESA, PROCEDURE ESECUTIVE INDIVIDUALI E CONCORSUALI, FALLIMENTO

  • La crisi d’impresa
  • Profili generali
  • Le possibili strategie e le soluzioni adottabili
  • Gli accordi di ristrutturazione dei debiti Il piano di risanamento
  • Il concordato stragiudiziale
  • Il Diritto Fallimentare
  • I presupposti per la dichiarazione di fallimento
  • Gli organi e gli effetti del fallimento per il fallito e per i creditori
  • L’azione revocatoria
  • La verifica dei crediti e il progetto di stato passivo
  • La chiusura del fallimento
  • Il concordato fallimentare
  • Le altre procedure concorsuali
  • Il concordato preventivo
  • L’amministrazione straordinaria
  • Gli accordi di ristrutturazione
  • La liquidazione coatta amministrativa La transazione fiscale

MODULO 6 - CONTENZIOSO E NOVITÀ IN MATERIA DI CONCILIAZIONE E ARBITRATO

  • Il contenzioso civile
  • Le ultime novità della procedura civile: la class action
  • I procedimenti d’urgenza
  • Aspetti internazionali del procedimento civile
  • Le forme alternative di risoluzione delle controversie
  • L’arbitrato e gli strumenti dell’ADR (alternative dispute resolution)
  • La conciliazione/mediazione: le tecniche e la procedura. I soggetti della conciliazione: il conciliatore
  • e le parti L’ODR (online dispute resolution) come forma innovativa di ADR

MODULO 7 - DIRITTO DEL LAVORO E SINDACALE

Le novità del mercato del lavoro dopo le riforme del Jobs Act Il lavoro subordinato e autonomo:

  • indici di subordinazione e criteri applicativi La costituzione del rapporto di lavoro
  • Le tipologie contrattuali di lavoro flessibile: la collaborazione a progetto, il job sharing, il job on call, lo staff leasing

Stesura di un contratto di lavoro e principali clausole accessorie ed essenziali Il lavoro dei giovani: L’apprendistato come contratto di ingresso nel mercato del lavoro; stage e tirocini formativi

La nuova disciplina del part-time e del contratto a tempo determinato

I licenziamenti individuali e collettivi I diritti sindacali e la gestione del negoziato Le controversie nel rapporto di lavoro

MODULO 8 - DIRITTO INDUSTRIALE E DELLA PROPRIETA’ INTELLETTUALE

I diritti di proprietà industriale in azienda:

  • Segni distintivi, disegni e modelli, nomi di dominio invenzioni, segreti industriali
  • Lo sfruttamento dei diritti di proprietà industriale
  • La tutela giudiziale dei diritti di proprietà industriale
  • La due diligence sui diritti di proprietà industriale L’azienda e il consumatore: la disciplina della pratiche commerciali scorrette e la pubblicità
  • Analisi dei diritti di proprietà industriale nel contesto di operazioni

MODULO 9 - RISERVATEZZA E TUTELA DELLA PRIVACY

  • La struttura giuridica della privacy La privacy in Italia prima della L. 196/2003
  • La legislazione italiana sulla privacy: il nuovo codice della privacy I principali problemi interpretativi e applicativi L’impatto della privacy nelle attività di impresa: il commercio elettronico, internet, l’ambiente di lavoro La tutela dell’interessato e le sanzioni applicabili
  • I MODULI DI SETTORE: LE SPECIALIZZAZIONI DEL GIURISTA D’IMPRESA

MODULO 10 - DIRITTO BANCARIO, FINANZIARIO E DELL’ASSICURAZIONE

  • L’ordinamento bancario e fi nanziario: fonti comunitarie e nazionali I contratti bancari e di servizi d’investimento
  • La disciplina della trasparenza bancaria e gli altri strumenti di tutela del cliente Il segreto bancario, la legislazione antiriciclaggio e la disciplina antiusura
  • Il regolamento dei mercati finanziari e market abuse
  • Gli strumenti finanziari derivati, standard europei e domestici
  • Le operazioni di finanziamento bilaterali e sindacate Corporate finance e acquisition finance
  • Le banche e la crisi d’impresa: ristrutturazione dei debiti Le cartolarizzazioni dei crediti
  • Le operazioni di project financing

MODULO 11 - LA DISCIPLINA ANTITRUST E IL DIRITTO DELLA CONCORRENZA

  • La disciplina Antitrust nazionale e comunitaria
  • Le operazioni di concentrazione e le joint venture
  • Restrizioni accessorie
  • Obblighi di notifica
  • Accordi verbali
  • La modernizzazione del diritto comunitario della concorrenza
  • Le intese e gli abusi di posizione dominante Il “private enforcement”
  • Le pratiche commerciali scorrette I poteri dei funzionari UE o dell’autorità in caso di ispezione

MODULO 12 - I TRUST

  • Il modello inglese e i soggetti coinvolti
  • Atto istitutivo e atto dispositivo Il trust di scopo: l’esperienza delle charities
  • Il modello internazionale La Convenzione de L’Aja: il trust “amorfo La disciplina e il riconoscimento La costituzione e l’oggetto del trust Trust interno: nozione Il trust e gli istituti affini in Italia
  • Il trust come strumento di protezione del patrimonio
  • Il trust e il passaggio generazionale
  • Fiscalità dei trust

MODULO 13 - DIRITTO AMMINISTRATIVO E DEGLI APPALTI PUBBLICI

  • · I principi dell’azione amministrativa e l’istruttoria del procedimento Le “decisioni” della P.A.:
  • Atti, provvedimenti ed accordi I vizi del provvedimento e del procedimento
  • La semplificazione, l’accelerazione e la trasparenza dell’azione amministrativa
  • Il comportamento della PA dinanzi al giudice amministrativo
  • La disciplina dei servizi pubblici locali: criticità e analisi della nuova norma
  • Il rapporto tra P.A. e le imprese nelle recenti riforme
  • La liberalizzazione delle attività economiche
  • La “privatizzazione” del diritto pubblico e la “pubblicizzazione” del diritto privato: l’esempio del contratto di rete
  • Il sistema degli appalti pubblici tra normativa e pratica applicativa I principi generali della materia e il quadro normativo di riferimento I principi comunitari che disciplinano i contratti pubblici
  • L’attività di programmazione delle opere pubbliche
  • L’aggiudicazione del contratto e i controlli sulla procedura
  • La gestione delle controversie: contrasti in fase esecutiva e riserve Il processo amministrativo in tema di appalti pubblici

Successi del Centro