MASTER IN GIURISTA D'IMPRESA - PARTECIPAZIONE GRATUITA

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L'OPINIONE DI Antonio
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Informazione importanti

  • Master
  • Salerno
  • 50 ore di lezione
  • Durata:
    4 Mesi
  • Quando:
    Da definire
  • Crediti:
Descrizione

Il Master fornisce le conoscenze giuridiche ed economico-aziendali, in un quadro europeo e internazionale, nell’ottica di una formazione professionalizzante, direttamente mirata a un ingresso qualificato nel mondo del lavoro o a un innalzamento della collocazione lavorativa dei partecipanti. Attraverso l’analisi mirata delle diverse aree di intervento in materia giuridico-economica, l’esame e lo studio dei connessi problemi aziendali e delle relative soluzioni, il Master intende favorire lo sviluppo di competenze manageriali, stimolando l’acquisizione di una metodologia di approccio ai problemi dell’impresa che consenta flessibilità e capacità di adattamento all’innovazione nella gestione delle diverse problematiche del settore di riferimento.

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Salerno
Via gen. V. Robertiello, 84128, Salerno, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

L’ obiettivo del Master è quello di trasferire le competenze necessarie per avviare con successo i giovani alla professione di giurista d’impresa, un ruolo di primaria importanza che richiede conoscenze specifiche e approfondite e un approccio interdisciplinare.

· A chi è diretto?

Il master è a numero chiuso ed è rivolto a n. 16 persone in possesso di diploma e/o laurea triennale e/o specialistica.

· Titolo

DIPLOMA DI MASTER DI PRIMO LIVELLO

Opinioni

A

10/05/2016
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Da migliorare No niente.

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Cosa impari in questo corso?

Diritto aziendale
DIRITTO AMINISTRATIVO
Contratti impresa
Diritto societario
Giurista d'impresa

Professori

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certificata secondo la normativa UNI EN ISO 9001:2008 settore EA 37 pe

Programma

PROGRAMMA DI STUDIO:

MODULO 1 - CONTRATTUALISTICA INTERNA E INTERNAZIONALE

· IL CONTRATTO IN GENERALE:

Tipi e strutture contrattuali

Le trattative e la responsabilità pre-contrattuale

Le diverse modalità di conclusione

L’opzione e la prelazione volontaria

La rappresentanza

· LA PATOLOGIA DEL CONTRATTO:

Vizi genetici

La responsabilità contrattuale ed extracontrattuale

· IL CONTRATTO E I TERZI:

Effetti e lesione del credito

La cessione del credito, del debito e del contratto

I contratti per la circolazione dei beni e di distribuzione

La vendita e la permuta

I contratti per la distribuzione

La concessione di vendita

Il franchising

I contratti di intermediazione nella circolazione dei beni e nella collocazione dei servizi

Il contratto di agenzia

Il contratto di mediazione

La commissione e la spedizione

L’associazione in partecipazione, i contratti per l’esecuzione di opere o di servizi

L’appalto e il contratto d’opera L’engineering

Il trasporto e il deposito Il fenomeno dell’outsourcing e il contratto “di fornitura di servizi di logistica integrata”

La subfornitura Il contratto di sponsorizzazione e il contratto di merchandising

I contratti di pubblicità

I contratti per il godimento di beni

La locazione

I contratti di finanziamento

Il mutuo

Il leasing

Il factoring

MODULO 2 - DIRITTO SOCIETARIO E CORPORATE GOVERNANCE

· IL CONTRATTO E I TIPI DI SOCIETA’ SPA – SRL – COOPERATIVE:

la costituzione, i conferimenti e i sistemi di amministrazione e controllo

La nuova responsabilità del socio nelle SRL

Gli organi sociali: ruoli e responsabilità nell’evoluzione legislativa

Le modificazioni dell’atto costitutivo: aumento/riduzione del capitale sociale

Lo scioglimento della società

La trasformazione, la fusione e la scissione: natura giuridica, contratto, adempimenti ed effetti verso terzi

MODULO 3 - DIRITTO PENALE COMMERCIALE:

· LA RESPONSABILITA’ D’IMPRESA:

Il sistema di responsabilità degli Enti ex D.Lvo 231/2001: disciplina e criticità applicativa

I criteri di imputazione della responsabilità agli Enti Il ruolo, i poteri e i doveri degli amministratori nelle SPA e nelle SRL

La responsabilità del collegio sindacale e dei sindaci: la nuova normativa sui controlli societari Gli strumenti di attivazione previsti dagli artt. 2408 e 2409 c.c.

· L’ORGANISMO DI VIGILANZA:

Responsabilità, funzioni e poteri

Le nuove disposizioni sugli illeciti penali ed amministrativi in materia di società

Il market abuse

I delitti a mezzo dichiarazione: in particolare, i reati di dichiarazione fraudolenta e di dichiarazione infedele La riformulazione delle norme sui reati tributari che richiamano reati societari

MODULO 4 - DIRITTO TRIBUTARIO DELLE SOCIETA’

· LA POSIZIONE DELL’IMPRESA COME SOGGETTO DI IMPOSTA:

Il sistema tributario italiano: imposte sui redditi e imposte indirette

L’ires: disposizioni generali e modalità di determinazione della base imponibile

Componenti negativi e positivi di reddito La fiscalità dei gruppi societari: il consolidato fiscale

L’IVA e l’imposta di registro sugli atti societari

Accertamento, liquidazione e riscossione

Gli istituti deflattivi del contenzioso e la tutela giudiziale e stragiudiziale del contribuente

MODULO 5 - CRISI E RISANAMENTO DELL’IMPRESA, PROCEDURE ESECUTIVE INDIVIDUALI E CONCORSUALI, FALLIMENTO

La crisi d’impresa

Profili generali

Le possibili strategie e le soluzioni adottabili

Gli accordi di ristrutturazione dei debiti Il piano di risanamento

Il concordato stragiudiziale

Il Diritto Fallimentare

I presupposti per la dichiarazione di fallimento

Gli organi e gli effetti del fallimento per il fallito e per i creditori

L’azione revocatoria

La verifica dei crediti e il progetto di stato passivo

La chiusura del fallimento

Il concordato fallimentare

Le altre procedure concorsuali

Il concordato preventivo

L’amministrazione straordinaria

Gli accordi di ristrutturazione

La liquidazione coatta amministrativa La transazione fiscale

MODULO 6 - CONTENZIOSO E NOVITÀ IN MATERIA DI CONCILIAZIONE E ARBITRATO

Il contenzioso civile

Le ultime novità della procedura civile: la class action

I procedimenti d’urgenza

Aspetti internazionali del procedimento civile

Le forme alternative di risoluzione delle controversie

L’arbitrato e gli strumenti dell’ADR (alternative dispute resolution)

La conciliazione/mediazione: le tecniche e la procedura. I soggetti della conciliazione: il conciliatore

e le parti L’ODR (online dispute resolution) come forma innovativa di ADR

MODULO 7 - DIRITTO DEL LAVORO E SINDACALE

· Le novità del mercato del lavoro dopo le riforme del Jobs Act Il lavoro subordinato e autonomo:

indici di subordinazione e criteri applicativi La costituzione del rapporto di lavoro

Le tipologie contrattuali di lavoro flessibile: la collaborazione a progetto, il job sharing, il job on call, lo staff leasing

· Stesura di un contratto di lavoro e principali clausole accessorie ed essenziali Il lavoro dei giovani: L’apprendistato come contratto di ingresso nel mercato del lavoro; stage e tirocini formativi

La nuova disciplina del part-time e del contratto a tempo determinato

I licenziamenti individuali e collettivi I diritti sindacali e la gestione del negoziato Le controversie nel rapporto di lavoro

MODULO 8 - DIRITTO INDUSTRIALE E DELLA PROPRIETA’ INTELLETTUALE

· I diritti di proprietà industriale in azienda:

Segni distintivi, disegni e modelli, nomi di dominio invenzioni, segreti industriali

Lo sfruttamento dei diritti di proprietà industriale

La tutela giudiziale dei diritti di proprietà industriale

La due diligence sui diritti di proprietà industriale L’azienda e il consumatore: la disciplina della pratiche commerciali scorrette e la pubblicità

Analisi dei diritti di proprietà industriale nel contesto di operazioni

MODULO 9 - RISERVATEZZA E TUTELA DELLA PRIVACY

La struttura giuridica della privacy La privacy in Italia prima della L. 196/2003

La legislazione italiana sulla privacy: il nuovo codice della privacy I principali problemi interpretativi e applicativi L’impatto della privacy nelle attività di impresa: il commercio elettronico, internet, l’ambiente di lavoro La tutela dell’interessato e le sanzioni applicabili

I MODULI DI SETTORE: LE SPECIALIZZAZIONI DEL GIURISTA D’IMPRESA

MODULO 10 - DIRITTO BANCARIO, FINANZIARIO E DELL’ASSICURAZIONE

L’ordinamento bancario e fi nanziario: fonti comunitarie e nazionali I contratti bancari e di servizi d’investimento

La disciplina della trasparenza bancaria e gli altri strumenti di tutela del cliente Il segreto bancario, la legislazione antiriciclaggio e la disciplina antiusura

Il regolamento dei mercati finanziari e market abuse

Gli strumenti finanziari derivati, standard europei e domestici

Le operazioni di finanziamento bilaterali e sindacate Corporate finance e acquisition finance

Le banche e la crisi d’impresa: ristrutturazione dei debiti Le cartolarizzazioni dei crediti

Le operazioni di project financing

MODULO 11 - LA DISCIPLINA ANTITRUST E IL DIRITTO DELLA CONCORRENZA

La disciplina Antitrust nazionale e comunitaria

Le operazioni di concentrazione e le joint venture

Restrizioni accessorie

Obblighi di notifica

Accordi verbali

La modernizzazione del diritto comunitario della concorrenza

Le intese e gli abusi di posizione dominante Il “private enforcement”

Le pratiche commerciali scorrette I poteri dei funzionari UE o dell’autorità in caso di ispezione

MODULO 12 - I TRUST

Il modello inglese e i soggetti coinvolti

Atto istitutivo e atto dispositivo Il trust di scopo: l’esperienza delle charities

Il modello internazionale La Convenzione de L’Aja: il trust “amorfo La disciplina e il riconoscimento La costituzione e l’oggetto del trust Trust interno: nozione Il trust e gli istituti affini in Italia

Il trust come strumento di protezione del patrimonio

Il trust e il passaggio generazionale

Fiscalità dei trust

MODULO 13 - DIRITTO AMMINISTRATIVO E DEGLI APPALTI PUBBLICI

· I principi dell’azione amministrativa e l’istruttoria del procedimento Le “decisioni” della P.A.:

Atti, provvedimenti ed accordi I vizi del provvedimento e del procedimento

La semplificazione, l’accelerazione e la trasparenza dell’azione amministrativa

Il comportamento della PA dinanzi al giudice amministrativo

La disciplina dei servizi pubblici locali: criticità e analisi della nuova norma

Il rapporto tra P.A. e le imprese nelle recenti riforme

La liberalizzazione delle attività economiche

La “privatizzazione” del diritto pubblico e la “pubblicizzazione” del diritto privato: l’esempio del contratto di rete

Il sistema degli appalti pubblici tra normativa e pratica applicativa I principi generali della materia e il quadro normativo di riferimento I principi comunitari che disciplinano i contratti pubblici

L’attività di programmazione delle opere pubbliche

L’aggiudicazione del contratto e i controlli sulla procedura

La gestione delle controversie: contrasti in fase esecutiva e riserve Il processo amministrativo in tema di appalti pubblici

Per ulteriori informazioni e/o per le iscrizioni, è possibile contattare dal lunedì al sabato dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 16:00 alle 20:00 la segreteria studenti della Salerno formazione ai seguenti recapiti telefonici 089.2960483 e/o 338.3304185.

SITO WEB: www.salernoformazione.com