RSPP/ASPP Modulo C

Gef Consulting Spa
A Napoli

10 
Vuoi parlare del corso con un consulente?
Confronta questo corso con altri simili
Leggi tutto

Informazione importanti

  • Corso
  • Livello avanzato
  • Napoli
  • 24 ore di lezione
  • Durata:
    4 Settimane
Descrizione

Il modulo C integra il percorso formativo dei Responsabili del Servizio al fine di sviluppare le capacità gestionali e relazionali e di far acquisire conoscenze relative a:
• Sistemi di gestione della sicurezza
• Organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione
• Dinamiche delle relazioni e della comunicazione
• Fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici
• Progettazione e gestione dei processi formativi aziendali

Informazione importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Napoli
Napoli, Italia
Visualizza mappa

Domande più frequenti

· Requisiti

Tutti coloro che, in possesso dei requisiti di legge, intendano svolgere i compiti di RSPP. • diploma quinquennale di istruzione secondaria superiore • attestato di frequenza Modulo A di base o esonero per titolo e/o esperienza ai sensi della normativa vigente

Cosa impari in questo corso?

Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL
Integrazione e confronto con norme e standard (OSHAS 18001
ISO
Ecc.)
Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati
Percorsi amministrativi
Aspetti economici)

Programma

Organizzazione e sistemi di gestione

La valutazione del rischio come:

a) processo di pianificazione della prevenzione

b) conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi

c) elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi

Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.)

Il processo del miglioramento continuo

Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)

Sistema delle relazioni - Rischi di natura psicosociale ed ergonomica

Il sistema delle relazioni e della comunicazione

ll sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc...

Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro

Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione

Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica

Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali

Rischi di natura psicosociale

Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out

Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute

Strumenti, metodi e misure di prevenzione

Analisi dei bisogni didattici

Rischi di natura ergonomica

L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature

L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale

L’organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi

Ruolo dell’Informazione e della Formazione

Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda

Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro

Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.)

Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc)

Elementi di progettazione didattica

Analisi dei fabbisogni

Definizione degli obiettivi didattici

Scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi

Metodologie didattiche

Sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda

Confronta questo corso con altri simili
Leggi tutto