RSPP Datori di Lavoro – Rischio Alto

MODI S.R.L.
A Mestre

700 
+IVA
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Informazione importanti

  • Corso intensivo
  • Livello avanzato
  • Mestre
  • 48 ore di lezione
  • Durata:
    6 Giorni
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

Il corso per RSPP rischio alto, mira a fornire, al datore di lavoro che ha l’incarico di responsabile del servizio di prevenzione e protezione, le conoscenze necessarie per svolgere i compiti previsti dalla normativa, in maniera consapevole

Informazione importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Da definire
Mestre
Via Volturno 4/E, 30370, Venezia, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Obiettivo del corso: L'art. 34 del D.Lgs. 81/2008 prevede la possibilità che il Datore di Lavoro possa svolgere direttamente i compiti previsti per il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.

· A chi è diretto?

Il corso è rivolto ai datori di lavoro che vogliono svolgere il ruolo di RSPP in azienda ai sensi dell'art. 34 del D.Lgs. 81/2008.

· Requisiti

L'incarico di responsabile del servizio di prevenzione e protezione, RSPP, può essere svolto dai datori di lavoro, come stabilito dall’art. 34 del D.Lgs 81/08, esclusi alcuni particolari casi. Nel caso in cui il datore di lavoro intendesse svolgere tale compito, è tenuto a frequentare corsi di formazione di 48 ore per le attività di rischio alto. La conferenza Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 definisce contenuti e articolazioni del corso. È inoltre previsto un aggiornamento quinquennale.

· Titolo

Corso Per RSPP Datori Di Lavoro – Rischio Alto

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

interattivo con prove ed esempi concreti

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

ISCRIZIONE E PAGAMENTO

· Chi partecipa?

l corso è destinato aI datori di lavoro che intendono svolgere l’incarico di responsabile del servizio di prevenzione e protezione.

Cosa impari in questo corso?

Sicurezza lavoro
Pronto soccorso

Professori

Francesca Quintavalle
Francesca Quintavalle
web marketing e telemarketing

Francesca Quintavalle è nata a Mestre (VE). Giovanissima ha avviato un'attività imprenditoriale, costituendo una Società di telemarketing, l'Agenzia Quintavalle, tuttora operante. E' l'anima commerciale della MODI, coordinando le attività del gruppo che si occupa di tutto ciò che riguarda il rapporto con il Cliente, dal primo contatto alla gestione degli aspetti contrattuali e amministrativi, fino al supporto per l'individuazione di fonti di finanziamento e l'istruzione delle relative pratiche. E' Valutatore Sistemi Qualità ed ha conseguito il Master AICQ sui Sistemi di Gestione per la Qualità

Programma

PROGRAMMA DEL CORSO RSPP

Modulo 1 Giuridico-normativo
• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle azioni
anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
• Il sistema istituzionale della prevenzione;
• i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/01: compiti,
obblighi, responsabilità;
• il sistema di qualificazione delle imprese;
Modulo 2 Gestionale
• gestione ed organizzazione della sicurezza;
• i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
• la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;

• il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
• i modelli di organizzazione e di gestione della sicurezza;
• gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
• la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle
emergenze;
Modulo 3 Tecnico
• Individuazione e valutazione dei rischi;
• I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di
prevenzione e protezione;
• Il rischio da stress lavoro correlato;
• I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
• I dispositivi di protezione individuale;
• La sorveglianza sanitaria;

Modulo 4 Relazionale
• Formazione e consultazione dei lavoratori;
• L’informazione, la formazione e l’addestramento;
• Le tecniche di comunicazione;
• Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
• La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per
la sicurezza;

Ulteriori informazioni

Alunni per classe: 25

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