Strumenti per la Selezione del Personale

PROGRAMMA

- L’analisi della job position

- La pubblicazione delle posizioni lavorative

- Gli strumenti di ricerca

- E-recruiting

- Head hunting

- Lo screening

- L’intervista

- L’interpretazione dei segnali non verbali

- La congruenza

- Altre tecniche di selezione

- I colloqui di gruppo

- I test come supporto alla selezione

INFORMAZIONI

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Quota:

Materiale didattico:

Al raggiungimento del numero previsto per l’attivazione del corso, verrà confermata la partecipazione a mezzo fax.

In caso di mancata partecipazione, la disdetta dovrà pervenire in forma scritta almeno 3 giorni lavorativi prima della data d’inizio del corso, altrimenti si addebiterà il 50% della quota di partecipazione.

Apiservizi srl si riserva la facoltà, per cause non dipendenti alla propria volontà, di annullare il corso dandone tempestiva comunicazione e provvedendo alla restituzione delle quote versate