Corsi Adforma - Ideas & people

...in una reciproca interazione, tutte le persone coinvolte nei processi, siano esse consulenti, committenti, discenti e si basa su un sentimento di profondo rispetto ed onestà...

...e implementare un sistema di valutazione delle prestazioni, oggettivo e condivisibile che sottolinei in maniera equilibrata le differenze tra le varie persone...

...elaborare le relazioni conflittuali e ricostruire la relazione Sviluppare la competenza per mantenere un'ecologia relazionale equilibrata Domande a...

...In quale maniera posso interiorizzare uno stato d'animo assertivo che mi consenta di non sentirmi minacciato dalla platea? Qual è il mio stile di locuzione...

...Questa battuta purtroppo spesso ricorrente, è un po' la sintesi di come noi spesso gestiamo il tema del tempo. Imparare a pianificare le proprie attività...

...accedere a processi di pensiero meno vincolati. Domande a cui risponde il seminario Folgende Fragen werden bearbeitet Perché le emozioni, quando si manifestano...

...* 19-20 aprile 2010 Valutare le persone: Come monitorare le prestazioni dei collaboratori. o Quanto vale un collaboratore e come faccio a trasformare...

...risultati di eccellenza che ricerchiamo. · un modo semplice e di facile interiorizzazione per condividere con tutti gli stakeholders, i principi di fondo...

...Rappresenta la volontà di chi opera in ADFORMA, di contribuire con ogni mezzo e risorsa ad alleggerire la quotidianità , quando essa tende a limitare...

...Rivolto a: tutti. A tutti. Abstract Assertività è l'atteggiamento che sostiene una persona nell'esprimere se stessa nelle proprie relazioni interpersonali...

...sempre più richiesta nei contesti organizzativi e le mutate richieste provenienti dal mondo del lavoro hanno portato a valorizzare adeguatamente le risorse...

...a creare con esso un canale di comunicazione preferenziale che faciliti la relazione interpersonale e contribuisca a sviluppare fiducia reciproca...

...il mio stile di leadership in relazione alle specifiche complessità di un collaboratore? Quali sono le vie per esercitare una leadership che valorizzi e motivi le persone?...