Corsi Artioli & Sala Consulting

...essa svilupperà competenze di lingua inglese e di informatica livello base. Principali Argomenti organizzazione aziendale elementi di contabilità generale... Impara:: Registrazioni contabili, Informatica di base, Lingua inglese...

...commerciale come competenza di base per le figure commerciali. Saranno affrontate due macro aree: - Area marketing, ovvero conoscenze tecnico-specialistiche... Impara:: Tecniche di vendita, Inglese commerciale, Comunicazione efficace...

...del personale che desiderano approfondire conoscenze e competenze nell’area delle risorse umane. Oppure diplomati con significativa esperienza professionale...

...Particolare attenzione verrà inoltre riservata agli aspetti legati all’utilizzo delle nuove tecnologie. Programma: Fondamenti di Marketing Il Marketing strategico Event Marketing...

...avranno compreso la funzione strategica e trasversale della funzione della qualità nelle aziende, avendo maggiore consapevolezza del proprio ruolo e riuscendo...

...in grado di gestire gli aspetti fondamentali della contabilità quotidiana di un'impresa. Rivolto a: Il corso è rivolto a disoccupati-inoccupati-persone in cassa integrazione...

...diritti e doveri - Modulo obbligatorio- salute e sicurezza - Inserirsi in azienda: il contesto e l’organizzazione del lavoro. - Lettura ed interpretazione...

...Conoscere e superare le proprie convinzioni limitanti Modulo 3- Leadership e Gestione dei gruppi La leadership di contesto La leadership di situazione...

...Rafforza e sviluppa le basi di ragioneria per operare concretamente nel settore. Obiettivo del corso è fornire la preparazione pratica indispensabile...

...di sviluppo professionale ed organizzativo e gestire le risorse umane, in coerenza con gli obiettivi strategici dell'azienda e le esigenze del mercato...

...figura dovrà possedere competenze sia di contabilità che di amministrazione del personale. Rivolto a: Persone occupate oppure persone in CIGO...

...ecc. Argomenti: Modulo Obbligatorio: Legge 626: la sicurezza dei lavoratori Modulo Obbligatorio: Diritti e doveri dei lavoratori Organizzazione Aziendale...

...Comunicazione e relazioni di gruppo – La leadership. Caratteristiche della comunicazione in un team di lavoro, l’osservazione partecipante, l’ascolto attivo... Impara:: Leadership di progetti, Project management...

...la lean-organization Elementi di progettazione organizzativa L’evoluzione delle teorie organizzative: Il taylorismo, le relazioni umane, l’approccio sistemico... Impara:: Problem solving, Lean production, Qualità dei processi industriali...

...al fine di comprendere attraverso il colloquio i punti di forza e le aree di miglioramento. principali argomenti: - modulo abbligatorio: salute e sicurezza... Impara:: Selezione del personale, Metodologie per valutare, Adempimenti amministrativi dell'assunzione...

...del cliente al fine di formare figure competitive e preparate. In considerazione della internazionalizzazione dei mercati, parte del corso verrà dedicata... Impara:: Comunicazione efficace, Fondamenti di Marketing, Web marketing...

...dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 OBIETTIVI Il percorso ha l’obiettivo di formare professionisti esperti nella gestione e sviluppo delle... Impara:: Mercato del lavoro, Tecniche di relazione e comunicazione, Rapporti di lavoro...

...è previsto un esame finale. Per accedere all’esame è richiesta una frequenza del 70% delle ore del corso. Ai partecipanti verrà rilasciato l’attestato di frequenza e merito... Impara:: Gestione del SIX SIGMA, Project management, Business plan...

...Il gestore del sistema della qualità aziendale sviluppa ed implementa il sistema di controllo della qualità. Conosce le norme e possiede le competenze... Impara:: Gestione Sistema Qualità, Analisi normative di riferimento, Organizzazione Aziendale...

...Rafforza e sviluppa le basi di ragioneria per operare nel settore, anche con l'ausilio di strumenti informatici. Obiettivo del corso è fornire la preparazione...