Corsi consigliati
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Sto svolgendo il master in Risorse Umane, reputo il master:
-completo
-flessibile
-professionalizzante.
Completo: gli argomenti trattati di alta formazione spaziano in tutte le aree delle risorse Umane dalla parte amministrativa, alla selezione, psicologia del lavoro, benessere aziendale e soft Skill.
Flessibile: si possono seguire le lezioni sia in diretta ma anche le registrazioni. Per me questa flessibilità è fondamentale perché ho un lavoro full time.
Professionalizzante: sto approfondendo le mie conoscenze e acquisendo nuove competenze. Docenti preparati e disponibili per anche un confronto one to one. Tematiche all'avanguardia e aggiornate.
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Ho concluso qualche Giorno fa questo Master in HR, Master Fortemente Voluto, fatto e portato avanti a più riprese e poi Finito tutto d’un fiato, nonostante intoppi personali lungo strada, che fanno parte della vita.
Un attestato per me importante, non mi sono sentita mai sola durante il percorso, l'Accademia Bianco Lavoro è sempre disponibile e pronta a rispondere a tutte le domande in caso di dubbi e/o assistenza.
Il Dott. Marco Fattizzo risponde in Prima persona a tutti sempre con grande professionalità e umanità.
Un grande Grazie al Direttore Marco Fattizzo, Helena Hagan, Gianmarco Sepe, Sara Elisa Frison, Elisa Severa ???? e tutti gli altri Bravissimi Docenti dell'Accademia Bianco Lavoro - Euspert, Grandi Porfessionisti, che con questo Master, attraversano una molteplicità di argomentazioni che ampliano le conoscenze, danno risalto anche ad altre mansioni legate al mondo HR.
Tematiche che si trasformano poi in fatti concreti per portare alle aziende strumenti attuali, una comunicazione trasparente, un’operatività di alto livello, innovazione nel settore, per una gestione delle risorse più smart a misura delle persone.
Si trattano Argomentazioni anche Sensibili che i docenti spiegano con un linguaggio semplice e professionale, anche con i webinar dal vivo che coinvolgono e creano interesse alle materie.
???? Un Master veramente Ben fatto sotto tutti gli aspetti prima durante e dopo!
Sottolineo anche l'importanza e la possibilità di poter fare network attraverso i webinar on line, con gli altri studenti e con i tanti Docenti, tutti disponibili!
Sono felice di mettere a disposizione delle Aziende la mia Grande passione per HR, nuove Competenze Acquisite e le altre consolidate negli anni di Esperienze pregresse in Risorse Umane.
Sicuramente Il Master è un grande Valore Aggiunto per la mia Formazione in HR e anche per una Crescita Personale.
Ho già 6 anni di esperienza pregressa nel Settore HR, e ho sceto questo master per acquisire ulteriori competenze, fare aggiornamenti su tematiche, migliorare la mia posizione professionale e approfondire altri aspetti in materia di diritto del lavoro.
Nota Plus è di sicuro l'iscrizione al registro dei Porfessionisti HR al Sicev, e L'opportunità di continuare con il percorso interno, messo a disposizione per gli studenti per restare sempre aggiornata è un aspetto fondamentale in questo settore, e rimanere in contatto con tutte le persone conosciute e con cui mi sono confrontata.
Felice di avervi Scelto, quindi GRAZIE ❣️
Consiglio il Master per chi si avvicina al settore HR, per chi vuole rimanere aggiornato/a, per chi si vuole acquisire nuove competenze, per aggiungere competenze ulteriori, per conoscere meglio il mondo HR un po' più da vicino e approfondire altre tematiche in dettaglio.
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Sono una Consulente del Lavoro e gestisco il mio Studio da anni, ho svolto questo Master perchè l'ho ritenuto fortemente importante per acquisire quel ramo di competenze, soprattutto nell'ambito della psicologia del lavoro, che il mio percorso giuridico ed il successivo esame di Stato non mi hanno dato. Ritengo possa completare nella totale interezza quello che è il mio percorso ed arricchire la gestione della propria squadra di collaboratori e quella delle Società Clienti. Tanto è vero che mi sono abbonata alla Banca Dati aggiornata con tutti i webinar.
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- Online
- Scegli data
...un nostro tutor telefonicamente per approfondire. Ecco le caratteristiche che lo rendono unico rispetto agli altri Master in Risorse Umane: Inizia quando vuoi e termini (mediamente)... Impara:: Gestione risorse umane, General Manager, Recruitment Consulting...
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Flessibile: si possono seguire le lezioni sia in diretta ma anche le registrazioni. Per me questa flessibilità è fondamentale perché ho un lavoro full time.
Professionalizzante: sto approfondendo le mie conoscenze e acquisendo nuove competenze. Docenti preparati e disponibili per anche un confronto one to one. Tematiche all'avanguardia e aggiornate.
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Ho concluso qualche Giorno fa questo Master in HR, Master Fortemente Voluto, fatto e portato avanti a più riprese e poi Finito tutto d’un fiato, nonostante intoppi personali lungo strada, che fanno parte della vita.
Un attestato per me importante, non mi sono sentita mai sola durante il percorso, l'Accademia Bianco Lavoro è sempre disponibile e pronta a rispondere a tutte le domande in caso di dubbi e/o assistenza.
Il Dott. Marco Fattizzo risponde in Prima persona a tutti sempre con grande professionalità e umanità.
Un grande Grazie al Direttore Marco Fattizzo, Helena Hagan, Gianmarco Sepe, Sara Elisa Frison, Elisa Severa ???? e tutti gli altri Bravissimi Docenti dell'Accademia Bianco Lavoro - Euspert, Grandi Porfessionisti, che con questo Master, attraversano una molteplicità di argomentazioni che ampliano le conoscenze, danno risalto anche ad altre mansioni legate al mondo HR.
Tematiche che si trasformano poi in fatti concreti per portare alle aziende strumenti attuali, una comunicazione trasparente, un’operatività di alto livello, innovazione nel settore, per una gestione delle risorse più smart a misura delle persone.
Si trattano Argomentazioni anche Sensibili che i docenti spiegano con un linguaggio semplice e professionale, anche con i webinar dal vivo che coinvolgono e creano interesse alle materie.
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Sottolineo anche l'importanza e la possibilità di poter fare network attraverso i webinar on line, con gli altri studenti e con i tanti Docenti, tutti disponibili!
Sono felice di mettere a disposizione delle Aziende la mia Grande passione per HR, nuove Competenze Acquisite e le altre consolidate negli anni di Esperienze pregresse in Risorse Umane.
Sicuramente Il Master è un grande Valore Aggiunto per la mia Formazione in HR e anche per una Crescita Personale.
Ho già 6 anni di esperienza pregressa nel Settore HR, e ho sceto questo master per acquisire ulteriori competenze, fare aggiornamenti su tematiche, migliorare la mia posizione professionale e approfondire altri aspetti in materia di diritto del lavoro.
Nota Plus è di sicuro l'iscrizione al registro dei Porfessionisti HR al Sicev, e L'opportunità di continuare con il percorso interno, messo a disposizione per gli studenti per restare sempre aggiornata è un aspetto fondamentale in questo settore, e rimanere in contatto con tutte le persone conosciute e con cui mi sono confrontata.
Felice di avervi Scelto, quindi GRAZIE ❣️
Consiglio il Master per chi si avvicina al settore HR, per chi vuole rimanere aggiornato/a, per chi si vuole acquisire nuove competenze, per aggiungere competenze ulteriori, per conoscere meglio il mondo HR un po' più da vicino e approfondire altre tematiche in dettaglio.
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Sono una Consulente del Lavoro e gestisco il mio Studio da anni, ho svolto questo Master perchè l'ho ritenuto fortemente importante per acquisire quel ramo di competenze, soprattutto nell'ambito della psicologia del lavoro, che il mio percorso giuridico ed il successivo esame di Stato non mi hanno dato. Ritengo possa completare nella totale interezza quello che è il mio percorso ed arricchire la gestione della propria squadra di collaboratori e quella delle Società Clienti. Tanto è vero che mi sono abbonata alla Banca Dati aggiornata con tutti i webinar.
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Ho scoperto un mondo nuovo che mi continua ad attrarre a distanza di tempo, devo ringraziare questo corso e tutti i docenti bravissimi e completi, al direttore Marco che sempre presente, ti risponde e ti sostiene.
Grazie a tutti della costruzione che mi avete dato.
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Sto frequentando questo master avendo già avuto modo di apprezzare la qualità del master in risorse umane.
È un percorso interessante tenuto da docenti molto preparati.
Anche le modalità di frequenza, allo stesso modo di quello in risorse umane, consentono una perfetta gestione del tempo da dedicare alla formazione.
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Mi sono avvicinato al corso di coaching di Bianco Lavoro Academy per curiosità, in poco tempo ho visto che si trattava di una struttura cui faccio i complimenti per l'organizzazione, la disponibilità e la competente professionalità dei docenti, che ringrazio.
Il percorso formativo è completo sia per le materie teoriche che per le sedute di tirocinio erogate in maniera personalizzata.
Mi è piaciuto tantissimo, in particolare perché nonostante la mia esperienza professionale ho avuto modo di imparare tanto.
Sento di poterlo consigliare vivamente a chiunque voglia intraprendere un percorso formativo professionalizzante o a chi volesse ampliare le proprie competenze nello specifico.
Grazie ancora BIANCO LAVORO ACADEMY.
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- Master
- Online
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...Caratteristiche principali del Master in Coaching Bianco Lavoro: * ? Puoi cominciare quando vuoi e solitamente terminare in un periodo medio di 4/6... Impara:: Life Coaching, Intelligenza emozionale, Business coaching...
...Caratteristiche principali del Master in Coaching Bianco Lavoro: * ? Puoi cominciare quando vuoi e solitamente terminare in un periodo medio di 4/6... Impara:: Life Coaching, Intelligenza emozionale, Business coaching...
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Ho scoperto un mondo nuovo che mi continua ad attrarre a distanza di tempo, devo ringraziare questo corso e tutti i docenti bravissimi e completi, al direttore Marco che sempre presente, ti risponde e ti sostiene.
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- Master
- A distanza
- 30 Giorni
...ad utilizzarli in modo corretto e a creare un tuo personale modo di comunicare. Iscriviti al mio corso online “MASIC: Master Executive in Image Consulting”... Impara:: La Moda e le Tendenze, Brand identity, Shopping Intelligente...
Opinioni su Bianco Lavoro Academy (89)
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Senior Digital Strategist & Founder di Axura
Ho trasformato la passione per le nuove tecnologie e le loro opportunità in un mestiere e negli anni ho maturato una visione strategica che mi ha portato non solo a curare progetti digitali di rilievo nazionale ma anche insegnare in master universitari e altri contesti, partecipare a eventi di formazione con diversi ruoli (lecturer, giurato, mentor, etc.) e in generale, trasmettere per quel che mi riesce competenze e - spero - la passione per i temi di cui mi occupo.
Albino Ruberti
Business Coach, Formatore Senior e Agile Project Manager
Pioniere dell’Agile Project Management in Italia; Executive Coach e Trainer di PNL da oltre 22 anni ha grande esperienza nel guidare PMI e Start Up Hi Tech a sviluppare modelli di successo ed engagement.
Alessandro Vecchio
Career Coach | Counsellor | Formatore
Mi occupo di Facilitare lo Sviluppo del Potenziale Umano, personale e professionale. Ti accompagno nel percorso di definizione dei tuoi obiettivi professionali e ad implementare la strategia e le attività utili a raggiungere i tuoi risultati lavorativi e professionali desiderati. * Autore del testo "Personal Marketing", edito da Sovera.
Andrea Abondio
Public Speaking Trainer, Communication Specialist
Aiuto persone ed organizzazioni a dar voce alle loro idee. Lavoro al Parlamento Europeo e per altri enti nazionali e internazionali. Sono docente di Public Speaking in Italia e all’estero e Founder e CEO di Speakerss, la prima piattaforma in Italia per imparare a parlare e comunicare efficacemente. In privato, in pubblico, nel lavoro e nella vita.
Eleonora Pizzutti
docente - Business & Job Coach
Business & Job Coach, con esperienza come Diversity & Inclusion Specialist ed un background di studi giuridici. Pluriennale esperienza nel settore della Selezione del Personale e nella gestione delle Risorse Umane nel settore del Travel Retail e Food. Ad oggi, Coach Professionista, membro ICF e AICP, nonché Assessor in Intelligenza Emotiva.
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Descrizione
Il lavoro nelle Risorse Umane è uno di quelli che sono stati più “stravolti” dall'avvento del digitale.
E sempre più lo sarà. I motivi sono ovvi ma vanno analizzati per bene per poter far evolvere nel modo giusto questa professione.
Avere la stoffa per individuare i giusti candidati non è più sufficiente.
Oggi occuparsi di Risorse Umane vuol dire destreggiarsi nel mondo dei social, saper calcolare il ROI di ogni task, riuscire ad ottimizzare il budget destreggiandosi tra costi per click, costi per candidature e colloqui. Ma soprattutto è necessario essere in grado di raggiungere le persone giuste nel momento giusto, nonostante la sovraesposizione di offerte di lavoro e candidature cui siamo oggi sottoposti.
Imprenditori e manager non amano più il reclutamento vecchia maniera, poiché fa perdere tempo e non è efficace.
Ecco perché imparare ad usare gli strumenti del web al meglio è un elemento imprescindibile per lavorare nel settore delle Risorse Umane.
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
