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Corsi InterAteneo
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...identificare gli elementi chiave di una dichiarazione d'intenti - selezionare esempi di valori del team - identificare le caratteristiche fondamentali...
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...riconoscendo come la strategia del servizio può migliorare o distruggere la tua organizzazione e considerando l'enorme influenza che la strategia può avere...
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...Avvalersi dei focus group - riconoscere i requisiti necessari perché i focus group risultino utili per soddisfare le aspettative del cliente...
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...Obiettivo del corso: Questo corso offre lezioni su come organizzarsi, come preparare una lista delle "Cose da fare", come fissare una Matrice di priorità...
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...sul posto di lavoro - scegliere le strategie che i manager possono adottare per soddisfare le esigenze dei dipendenti di oggi - classificare le caratteristiche...
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...riconoscere i benefici dell'avanzamento della sessione di coaching. - riconoscere esempi di suggerimenti e indizi forniti da un allievo. - identificare i "riquadri"...
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...identificare i vantaggi e gli svantaggi associati all'inattività come strategia in una data situazione di conflitto...
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...Definire le performance deludenti. - riconoscere le ragioni per confrontarsi con un inadempiente in modo tempestivo. - identificare le categorie di problemi di performance...
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...scegliere i metodi per comunicare la vision e ottenere la partecipazione. Dare significato al lavoro - riconoscere l'importanza di svolgere un lavoro significativo...
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...managers, leader dei gruppi, manager di progetto, ricercatori, progettisti di prodotto, imprenditori; coloro che hanno bisogno di essere innovativi...
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...Obiettivo del corso: Questo corso consentirà ai partecipanti di ridurre l'ansia e di tenere presentazioni dinamiche e istruttive, in grado di incentivare il pubblico ad agire...
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...identificare le caratteristiche di un obiettivo ben definito - determinare obiettivi adeguati. Determinazione dei fattori vincolanti e condizionanti...
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...fornire un feedback efficace applicando il modello di feedback. - riconoscere barriere potenziali nel fornire e ricevere feedback. - superare le barriere al feedback...
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...associare i passaggi del processo di ascolto ai relativi esempi. - utilizzare tecniche per ascoltare i dipendenti quando esprimono le loro preoccupazioni in un dato scenario...
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...nella teoria della gestione del tempo - stabilire quali comportamenti evitano perdite di tempo - determinare le azioni che riguardano la tendenza a rimandare...
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...identificare come impegnarsi in modo efficace in un esame di coscienza, dato un certo contesto - identificare come acquisire padronanza del cambiamento...
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...distinguere tra argomentazioni pro e contro i sistemi di classificazione forzata. Cause delle prestazioni problematiche - riconoscere i vantaggi offerti...
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...un team di progetto - selezionare le informazioni da includere nel coaching di uno specialista dei contenuti - identificare gli elementi da considerare...
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...efficaci e inefficaci di introduzione del cambiamento. Atteggiamenti e cambiamento - riconoscere l'importanza della comprensione del ciclo del cambiamento...
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...per strutturare il corpo centrale di una presentazione - individuare gli elementi per chiudere in modo efficace una presentazione - distinguere tra chiusura...