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Comprensione e confronto nei problemi di performance
Corso
Online
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Corso
-
Metodologia
Online
-
Ore di lezione
6h
Obiettivo del corso: Questo corso aiuterà i dirigenti, i capi squadra e i supervisori a capire e a confrontare i problemi di performance; aiuta a capire perché bisogna confrontarsi con i risultati deludenti e fornisce suggerimenti su come confrontare senza intimidire. Rivolto a: Dirigenti, supervisori, capi del team di progetto e risorse umane.
Profilo del corso
Requisiti di sistema
· CPU Pentium II 400 MHz
· Ram 32 Mbytes
· Lettore Cd-rom 8X (solo per
fruizione off-line)
· Scheda video SVGA 800x600
· Scheda audio 16 bit
· Amplificazione audio
· Web browser Internet
Explorer 5.0 o superiore
· Plug-in Shockwave Player
· Plug-in Flash Player
Opinioni
Programma
INDICE DEL CORSO
Cosa succede quando i dipendenti non producono
- riconoscere l'importanza del confronto con i dipendenti con problemi di performance.
- Definire le performance deludenti.
- riconoscere le ragioni per confrontarsi con un inadempiente in modo tempestivo.
- identificare le categorie di problemi di performance.
- riconoscere i metodi per migliorare la performance del dipendente.
Come confrontarsi con i dipendenti
- riconoscere il valore del confronto senza intimidire.
- sapere come gestire le proprie emozioni durante il confronto.
- riconoscere le sette fasi del confronto che non intimidisce.
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Comprensione e confronto nei problemi di performance