Addetto alla selezione del personale
Corso
A Paderno Dugnano
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Luogo
Paderno dugnano
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Inizio
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Il percorso formativo, è finalizzato ad approfondire le tecniche di selezione del personale, elementi di psicologia del lavoro, metodi di valutazione del potenziale e delle prestazioni. Il percorso formativo ha lo scopo di trasferire le metodologie e gli strumenti per svolgere le attività di ricerca e selezione con consapevolezza e competenza.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
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Profilo del corso
Il percorso formativo, è finalizzato ad approfondire le tecniche di selezione del personale, elementi di psicologia del lavoro, metodi di valutazione del potenziale e delle prestazioni. Il percorso formativo ha lo scopo di trasferire le metodologie e gli strumenti per svolgere le attività di ricerca e selezione con consapevolezza e competenza.
indirizzato ai giovani disoccupati, dai 15 ai 29 anni d’età che non siano studenti e che abbiano terminato gli studi da più di 4 mesi.
Opinioni
Materie
- Psicologia
- Analisi organizzative
- Risorse umane
- Prestazioni
- Selezione del personale
- Psicologia comportamentale
- Psicologia della comunicazione
- Psicologia del lavoro
- Analisi delle competenze
- Formazione
Programma
Teoria
Elementi di contrattualistica del lavoro
Elementi di psicologia del lavoro
Metodi di valutazione del potenziale e delle prestazioni
Metodi e strumenti per la selezione del personale
Metodologie di analisi delle competenze
Metodologie di assessment
Normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL)
Normativa sulla riforma del mercato del lavoro
Procedure di assunzione
Sistemi per l`incrocio D/O di lavoro
Pratica
Applicare tecniche di analisi fabbisogni professionali
Applicare tecniche di analisi organizzativa
Applicare tecniche di interazione con Borsa Continua Nazionale del Lavoro (BCNL)
Applicare tecniche di ricerca del personale
Applicare tecniche di valutazione del potenziale risorse umane
Modulo II: Effettuare la selezione di personale 60 ore (40 teoria – 20 pratica)
Teoria
Elementi di contrattualistica del lavoro
Elementi di psicologia del lavoro
Mercato del lavoro locale
Metodi di valutazione del potenziale e delle prestazioni
Metodi e strumenti per la selezione del personale
Metodologie di analisi delle competenze
Metodologie di assessment
Normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL)
Normativa sulla riforma del mercato del lavoro
Procedure di assunzione
Pratica
Applicare modalità di conduzione di colloqui di selezione
Applicare tecniche di analisi fabbisogni professionali
Applicare tecniche di ascolto attivo
Applicare tecniche di bilancio di competenze e valutazione del potenziale risorse umane
Applicare tecniche di selezione del personale
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