Addetto alla selezione del personale

Corsidia Education

Corso

A Paderno Dugnano

Gratis

Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Luogo

    Paderno dugnano

  • Inizio

    Scegli data

Descrizione

Il percorso formativo, è finalizzato ad approfondire le tecniche di selezione del personale, elementi di psicologia del lavoro, metodi di valutazione del potenziale e delle prestazioni. Il percorso formativo ha lo scopo di trasferire le metodologie e gli strumenti per svolgere le attività di ricerca e selezione con consapevolezza e competenza.

Sedi

Luogo

Inizio

Paderno Dugnano (Milano)
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Scegli dataIscrizioni aperte

Da tener presente

Il percorso formativo, è finalizzato ad approfondire le tecniche di selezione del personale, elementi di psicologia del lavoro, metodi di valutazione del potenziale e delle prestazioni. Il percorso formativo ha lo scopo di trasferire le metodologie e gli strumenti per svolgere le attività di ricerca e selezione con consapevolezza e competenza.

indirizzato ai giovani disoccupati, dai 15 ai 29 anni d’età che non siano studenti e che abbiano terminato gli studi da più di 4 mesi.

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Materie

  • Psicologia
  • Analisi organizzative
  • Risorse umane
  • Prestazioni
  • Selezione del personale
  • Psicologia comportamentale
  • Psicologia della comunicazione
  • Psicologia del lavoro
  • Analisi delle competenze
  • Formazione

Programma

Modulo I: Effettuare la ricerca di personale 60 ore (40 ore teoria – 20 ore pratica)
Teoria
Elementi di contrattualistica del lavoro
Elementi di psicologia del lavoro
Metodi di valutazione del potenziale e delle prestazioni
Metodi e strumenti per la selezione del personale
Metodologie di analisi delle competenze
Metodologie di assessment
Normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL)
Normativa sulla riforma del mercato del lavoro
Procedure di assunzione
Sistemi per l`incrocio D/O di lavoro

Pratica
Applicare tecniche di analisi fabbisogni professionali
Applicare tecniche di analisi organizzativa
Applicare tecniche di interazione con Borsa Continua Nazionale del Lavoro (BCNL)
Applicare tecniche di ricerca del personale
Applicare tecniche di valutazione del potenziale risorse umane



Modulo II: Effettuare la selezione di personale 60 ore (40 teoria – 20 pratica)

Teoria
Elementi di contrattualistica del lavoro
Elementi di psicologia del lavoro
Mercato del lavoro locale
Metodi di valutazione del potenziale e delle prestazioni
Metodi e strumenti per la selezione del personale
Metodologie di analisi delle competenze
Metodologie di assessment
Normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL)
Normativa sulla riforma del mercato del lavoro
Procedure di assunzione


Pratica
Applicare modalità di conduzione di colloqui di selezione
Applicare tecniche di analisi fabbisogni professionali
Applicare tecniche di ascolto attivo
Applicare tecniche di bilancio di competenze e valutazione del potenziale risorse umane
Applicare tecniche di selezione del personale


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