Corsidia Education

Addetto alla selezione del personale

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A Paderno Dugnano

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Informazioni importanti

Tipologia Corso
Luogo Paderno dugnano
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  • Corso
  • Paderno dugnano
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Descrizione

Il percorso formativo, è finalizzato ad approfondire le tecniche di selezione del personale, elementi di psicologia del lavoro, metodi di valutazione del potenziale e delle prestazioni. Il percorso formativo ha lo scopo di trasferire le metodologie e gli strumenti per svolgere le attività di ricerca e selezione con consapevolezza e competenza.

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Paderno Dugnano
Milano, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Il percorso formativo, è finalizzato ad approfondire le tecniche di selezione del personale, elementi di psicologia del lavoro, metodi di valutazione del potenziale e delle prestazioni. Il percorso formativo ha lo scopo di trasferire le metodologie e gli strumenti per svolgere le attività di ricerca e selezione con consapevolezza e competenza.

· Requisiti

indirizzato ai giovani disoccupati, dai 15 ai 29 anni d’età che non siano studenti e che abbiano terminato gli studi da più di 4 mesi.

Cosa impari in questo corso?

Psicologia
Analisi organizzative
Risorse umane
Prestazioni
Selezione del personale
Psicologia comportamentale
Psicologia della comunicazione
Psicologia del lavoro
Analisi delle competenze
Formazione

Programma

Modulo I: Effettuare la ricerca di personale 60 ore (40 ore teoria – 20 ore pratica)
Teoria
Elementi di contrattualistica del lavoro
Elementi di psicologia del lavoro
Metodi di valutazione del potenziale e delle prestazioni
Metodi e strumenti per la selezione del personale
Metodologie di analisi delle competenze
Metodologie di assessment
Normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL)
Normativa sulla riforma del mercato del lavoro
Procedure di assunzione
Sistemi per l`incrocio D/O di lavoro

Pratica
Applicare tecniche di analisi fabbisogni professionali
Applicare tecniche di analisi organizzativa
Applicare tecniche di interazione con Borsa Continua Nazionale del Lavoro (BCNL)
Applicare tecniche di ricerca del personale
Applicare tecniche di valutazione del potenziale risorse umane



Modulo II: Effettuare la selezione di personale 60 ore (40 teoria – 20 pratica)

Teoria
Elementi di contrattualistica del lavoro
Elementi di psicologia del lavoro
Mercato del lavoro locale
Metodi di valutazione del potenziale e delle prestazioni
Metodi e strumenti per la selezione del personale
Metodologie di analisi delle competenze
Metodologie di assessment
Normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL)
Normativa sulla riforma del mercato del lavoro
Procedure di assunzione


Pratica
Applicare modalità di conduzione di colloqui di selezione
Applicare tecniche di analisi fabbisogni professionali
Applicare tecniche di ascolto attivo
Applicare tecniche di bilancio di competenze e valutazione del potenziale risorse umane
Applicare tecniche di selezione del personale



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