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Corsi Gestione Risorse Umane a Milano
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Avevo seguito altri corsi , anche molto più costosi!
L'unico che mi ha lasciato competenze, crescita e aperto un mondo.
bravissimi!!
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Consigliatissimo
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Ottimo metodo didattico; simulazioni realistiche, empatia e professionalità dei docenti. Eccellente organizzazione
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- Master
- Milano
- 10 Giorni
- Stage / Tirocinio
...di tutte le discipline orientati ad acquisire le competenze teorico- operative di gestione e amministrazione delle risorse umane per tutti i comparti aziendali... Impara:: Direttore delle Risorse Umane, Risorse umane, Valutazione del personale...
...di tutte le discipline orientati ad acquisire le competenze teorico- operative di gestione e amministrazione delle risorse umane per tutti i comparti aziendali... Impara:: Direttore delle Risorse Umane, Risorse umane, Valutazione del personale...
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Avevo seguito altri corsi , anche molto più costosi!
L'unico che mi ha lasciato competenze, crescita e aperto un mondo.
bravissimi!!
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Consigliatissimo
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Ottimo metodo didattico; simulazioni realistiche, empatia e professionalità dei docenti. Eccellente organizzazione
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Sono rimasta molto soddisfatta del corso.
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un momento di riflessione personale costruttiva per il mio ruolo professionale.
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ottimo corso.
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- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Roma
- Livello intermedio
- Scegli data
- 2 Giorni
...comunicare gli obiettivi La comunicazione efficace con i collaboratori La delega e la motivazione dei collaboratori Gli strumenti per la valutazione... Impara:: Management aziendale, Leadership di progetti, Risoluzione dei conflitti...
...comunicare gli obiettivi La comunicazione efficace con i collaboratori La delega e la motivazione dei collaboratori Gli strumenti per la valutazione... Impara:: Management aziendale, Leadership di progetti, Risoluzione dei conflitti...
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Sono rimasta molto soddisfatta del corso.
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un momento di riflessione personale costruttiva per il mio ruolo professionale.
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ottimo corso.
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- Master I livello
- Milanoe2 altre sedi
- Roma, Belluno
- Tempo pieno
- 26 ott 2026
- 12 Mesi
...Infine, avranno la possibilità di sviluppare capacità di analisi, di orientamento al risultato, di ascolto, di team work e di comunicazione... Impara:: Gestione delle risorse umane, Risorse umane, Valutazione prestazioni...
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Corso davvero molto interessante e professori competenti. Anche il personale del centro di formazione è stato gentile e non l'ho trovato scontato! Consiglio il corso e Beltrame Group!
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- Corso
- Sesto San Giovanni
...dal Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL”. Per accedere è necessario essere disoccupati, in cerca di un lavoro, e residenti e/o domiciliati... Impara:: Risorse umane, Busta paga...
...dal Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL”. Per accedere è necessario essere disoccupati, in cerca di un lavoro, e residenti e/o domiciliati... Impara:: Risorse umane, Busta paga...
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Corso davvero molto interessante e professori competenti. Anche il personale del centro di formazione è stato gentile e non l'ho trovato scontato! Consiglio il corso e Beltrame Group!
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- Master
- Milano
...Risorse Umane • Le RU nei principali modelli di strutture organizzative • Ciclo delle RU VALUTAZIONE DELLE RISORSE UMANE • La valutazione • Valutazione...
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Ottimo docente, ottimo metodo di formazione, perfetto
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Molto utile per il mio ruolo professionale e utilissimo per la mia crescita personale
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Corso nel complesso più che ottimo
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- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Roma
- Scegli data
- 2 Giorni
...ma anche la creazione di un ambiente di lavoro motivante, collaborativo e molto altro ancora (Vedi Elenco Programma dettagliato qui in basso)... Impara:: Gestione del cambiamento, Leadership management, Coaching motivazionale...
...ma anche la creazione di un ambiente di lavoro motivante, collaborativo e molto altro ancora (Vedi Elenco Programma dettagliato qui in basso)... Impara:: Gestione del cambiamento, Leadership management, Coaching motivazionale...
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Ottimo docente, ottimo metodo di formazione, perfetto
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Molto utile per il mio ruolo professionale e utilissimo per la mia crescita personale
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Corso nel complesso più che ottimo
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- Corso
- Rho
...partendo dalla rilevazione dei fabbisogni formativi alla gestione delle dinamiche d'aula; di conoscere e di applicare il sistema di valutazione e sviluppo delle prestazioni...
- Master
- Milano
- Febbraio
...Obiettivo del corso: Ad intervenire nei processi inerenti la gestione del personale. Dalla ricerca, selezione ed inserimento e dismissione del personale...
- Master
- Milano
...di teorie e modelli, saranno utilizzate metodologie attive e partecipative quali ricerche d'aula, esercitazioni, simulazioni, role-playing, studio di...
- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Roma
- Livello intermedio
- Scegli data
- 1 Giorno
...Il corso vi fornisce gli strumenti per migliorare la gestione dei momenti formali ed informali di valutazione della prestazione dei vostri collaboratori... Impara:: Gestione del personale, Comunicazione efficace, Amministrazione del personale...
- Corso
- Milano
...coscienza corporea come immagine di sé relazionale ed espressivo, linguaggio come espressione di un vissuto totale. Rivolto a: tutti gli interessati. A tutti gli interessati...
- Evento
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 2 Giorni
...in un’epoca di automazione e globalizzazione, che cambia i paradigmi tradizionali del lavoro. 1º GIORNO 17:30 - Registrazione dei partecipanti 18:00... Impara:: Analisi predittive, Direttore delle Risorse Umane, Talent management...
- Corso
- Milano
- Scegli data
...persone a restare e a crescere. Il Diversity Management nasce negli USA agli inizi degli anni Novanta; la parola chiave è inclusione, che allarga il concetto di integrazione...
- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 2 Giorni
...e sul ruolo di ognuno all’interno del team Confronto ed analisi dei presupposti ed elementi chiave per lavorare bene insieme I metodi e gli strumenti per... Impara:: Lavoro in team, Team management, Team working...
- Corso
- Milano
...possibilità di iscriversi ai singoli Workshop. Costo singoli Workshop: - Workshop Selezione delle Risorse Umane (durata 28 h): € 700,00 + IVA...
- Corso
- Milano
- 2 Giorni
...tecniche e indicazioni pratiche, che ti sarebbero difficile acquisire se non in molti anni di esperienza individuale. Argomenti e tecniche apprese...
- Corso
- Milanoe3 altre sedi
- Milano, Mantova
...prestazione Il processo di analisi delle competenze La valutazione del potenziale Le politiche i il processo di selezione il processo di recruiting... Impara:: Buste paga, Selezione del personale, Organizzazione Aziendale...
- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 1 Giorno
...in relazione al collaboratore e alla sua maturità professionale... Impara:: Ascolto attivo, Valutazione del personale, Dare feedback...
- Corso
- Milano
- Scegli data
...è quindi l'approccio più efficace per gestire situazioni di adattamento costante a variabili che mutano e si trasformano, la capacità di trovare soluzione... Impara:: Problem solving...
- Master
- Assago
...Il master utilizza una metodologia didattica basata sulla simulazione della vita lavorativa : l’aula si trasforma in un laboratorio virtuale dove i partecipanti...
- Corso
- Paderno Dugnano
- Scegli data
...per la selezione del personale Metodologie di analisi delle competenze Metodologie di assessment Normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL)... Impara:: Psicologia del lavoro, Analisi organizzative, Analisi delle competenze...
- Corso
- Busto Arsizio
- Livello base
- Scegli data
- 2 Giorni
...per chi lo svolge La percezione di se stessi nel lavoro I diversi tipi di leadership Tecniche di motivazione del personale e modalità di utilizzo Tecniche... Impara:: Sviluppo delle competenze comportamentali, Sviluppo delle competenze, Competenze trasversali...
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Mi sono iscritta al Master per dare una svolta alla mia carriera professionale e inserirmi in ambito aziendale. ISTUD mi ha fornito tutte le competenze, le conoscenze e gli strumenti necessari affinché potessi svolgere nel migliore dei modi la mia professione.
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Ho scelto il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD Business School perché informandomi su internet ho visto che era tra i primi in Italia ed era il Master che dava più possibilità di sbocchi lavorativi post-formazione. Senza ISTUD non sarei riuscita a farmi notare da grandi aziende e inserirmi facilmente nel mondo lavorativo
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Ho intrapreso il percorso in Risorse Umane perché è uno dei più formativi in Italia e perché aveva una componente collegiale che consiglierei a tutti. Alla fine del Master c’è un processo di Placement che aiuta ad entrare all’interno dell’azienda
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- Master I livello
- Milano
- 12 Mesi
...in pratica le soft skills essenziali del campo, ovvero le tecniche di negoziazione, team building e public speaking. In un Ufficio HR è essenziale occuparsi... Impara:: Amministrazione personale, Valutazione del personale, Relazioni industraili...
...in pratica le soft skills essenziali del campo, ovvero le tecniche di negoziazione, team building e public speaking. In un Ufficio HR è essenziale occuparsi... Impara:: Amministrazione personale, Valutazione del personale, Relazioni industraili...
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Mi sono iscritta al Master per dare una svolta alla mia carriera professionale e inserirmi in ambito aziendale. ISTUD mi ha fornito tutte le competenze, le conoscenze e gli strumenti necessari affinché potessi svolgere nel migliore dei modi la mia professione.
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Ho scelto il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD Business School perché informandomi su internet ho visto che era tra i primi in Italia ed era il Master che dava più possibilità di sbocchi lavorativi post-formazione. Senza ISTUD non sarei riuscita a farmi notare da grandi aziende e inserirmi facilmente nel mondo lavorativo
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Ho intrapreso il percorso in Risorse Umane perché è uno dei più formativi in Italia e perché aveva una componente collegiale che consiglierei a tutti. Alla fine del Master c’è un processo di Placement che aiuta ad entrare all’interno dell’azienda
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