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Corsi Gestione Risorse Umane a Milano
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Avevo seguito altri corsi , anche molto più costosi!
L'unico che mi ha lasciato competenze, crescita e aperto un mondo.
bravissimi!!
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Consigliatissimo
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Ottimo metodo didattico; simulazioni realistiche, empatia e professionalità dei docenti. Eccellente organizzazione
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- Master
- Milano
- 16 mag 2026
- 10 Giorni
- Stage / Tirocinio
...di tutte le discipline orientati ad acquisire le competenze teorico- operative di gestione e amministrazione delle risorse umane per tutti i comparti aziendali... Impara:: Metodi di rilevazione presenze, Risorse umane, Strategie delle Risorse Umane...
...di tutte le discipline orientati ad acquisire le competenze teorico- operative di gestione e amministrazione delle risorse umane per tutti i comparti aziendali... Impara:: Metodi di rilevazione presenze, Risorse umane, Strategie delle Risorse Umane...
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Avevo seguito altri corsi , anche molto più costosi!
L'unico che mi ha lasciato competenze, crescita e aperto un mondo.
bravissimi!!
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Consigliatissimo
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Ottimo metodo didattico; simulazioni realistiche, empatia e professionalità dei docenti. Eccellente organizzazione
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Sono rimasta molto soddisfatta del corso.
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un momento di riflessione personale costruttiva per il mio ruolo professionale.
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ottimo corso.
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- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Roma
- Livello intermedio
- Scegli data
- 2 Giorni
...comunicare gli obiettivi La comunicazione efficace con i collaboratori La delega e la motivazione dei collaboratori Gli strumenti per la valutazione... Impara:: Motivazione collaboratori, Psicologia della comunicazione, Leadership di progetti...
...comunicare gli obiettivi La comunicazione efficace con i collaboratori La delega e la motivazione dei collaboratori Gli strumenti per la valutazione... Impara:: Motivazione collaboratori, Psicologia della comunicazione, Leadership di progetti...
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Sono rimasta molto soddisfatta del corso.
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un momento di riflessione personale costruttiva per il mio ruolo professionale.
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ottimo corso.
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Ottimo docente, ottimo metodo di formazione, perfetto
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Molto utile per il mio ruolo professionale e utilissimo per la mia crescita personale
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Corso nel complesso più che ottimo
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- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Roma
- Scegli data
- 2 Giorni
...ma anche la creazione di un ambiente di lavoro motivante, collaborativo e molto altro ancora (Vedi Elenco Programma dettagliato qui in basso)... Impara:: Gestione del cambiamento, Team management, Comunicazione aziendale...
...ma anche la creazione di un ambiente di lavoro motivante, collaborativo e molto altro ancora (Vedi Elenco Programma dettagliato qui in basso)... Impara:: Gestione del cambiamento, Team management, Comunicazione aziendale...
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Ottimo docente, ottimo metodo di formazione, perfetto
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Molto utile per il mio ruolo professionale e utilissimo per la mia crescita personale
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Corso nel complesso più che ottimo
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Corso davvero molto interessante e professori competenti. Anche il personale del centro di formazione è stato gentile e non l'ho trovato scontato! Consiglio il corso e Beltrame Group!
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- Corso
- Sesto San Giovanni
- 18 mag 2026
...dal Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL”. Per accedere è necessario essere disoccupati, in cerca di un lavoro, e residenti e/o domiciliati... Impara:: Busta paga, Risorse umane...
...dal Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL”. Per accedere è necessario essere disoccupati, in cerca di un lavoro, e residenti e/o domiciliati... Impara:: Busta paga, Risorse umane...
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Corso davvero molto interessante e professori competenti. Anche il personale del centro di formazione è stato gentile e non l'ho trovato scontato! Consiglio il corso e Beltrame Group!
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- Master
- Milano
...Risorse Umane • Le RU nei principali modelli di strutture organizzative • Ciclo delle RU VALUTAZIONE DELLE RISORSE UMANE • La valutazione • Valutazione...
- Corso
- Rho
...partendo dalla rilevazione dei fabbisogni formativi alla gestione delle dinamiche d'aula; di conoscere e di applicare il sistema di valutazione e sviluppo delle prestazioni...
- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Roma
- Livello intermedio
- Scegli data
- 1 Giorno
...Il corso vi fornisce gli strumenti per migliorare la gestione dei momenti formali ed informali di valutazione della prestazione dei vostri collaboratori... Impara:: Comunicazione efficace, Valutazione del personale, Competenze gestionali...
- Master
- Milano
- Febbraio
...Obiettivo del corso: Ad intervenire nei processi inerenti la gestione del personale. Dalla ricerca, selezione ed inserimento e dismissione del personale...
- Master
- Milano
...di teorie e modelli, saranno utilizzate metodologie attive e partecipative quali ricerche d'aula, esercitazioni, simulazioni, role-playing, studio di...
- Corso
- Milano
...coscienza corporea come immagine di sé relazionale ed espressivo, linguaggio come espressione di un vissuto totale. Rivolto a: tutti gli interessati. A tutti gli interessati...
- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 2 Giorni
...e sul ruolo di ognuno all’interno del team Confronto ed analisi dei presupposti ed elementi chiave per lavorare bene insieme I metodi e gli strumenti per... Impara:: Problem solving, Gestione conflitti, Project management...
- Evento
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 2 Giorni
...in un’epoca di automazione e globalizzazione, che cambia i paradigmi tradizionali del lavoro. 1º GIORNO 17:30 - Registrazione dei partecipanti 18:00... Impara:: Intelligenza artificiale, Talent management, Modelli organizzativi...
- Corso
- Milano
- Scegli data
...persone a restare e a crescere. Il Diversity Management nasce negli USA agli inizi degli anni Novanta; la parola chiave è inclusione, che allarga il concetto di integrazione...
- Corso
- Milano
...possibilità di iscriversi ai singoli Workshop. Costo singoli Workshop: - Workshop Selezione delle Risorse Umane (durata 28 h): € 700,00 + IVA...
- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 1 Giorno
...in relazione al collaboratore e alla sua maturità professionale... Impara:: Gestire collaboratori, Comunicazione efficace, Comunicazione assertiva...
- Corso
- Milano
- 2 Giorni
...tecniche e indicazioni pratiche, che ti sarebbero difficile acquisire se non in molti anni di esperienza individuale. Argomenti e tecniche apprese...
- Corso
- Milanoe3 altre sedi
- Milano, Mantova
...prestazione Il processo di analisi delle competenze La valutazione del potenziale Le politiche i il processo di selezione il processo di recruiting... Impara:: Gestione del personale, Diritto del lavoro, Amministrazione del personale...
- Corso
- Milano
- Scegli data
...è quindi l'approccio più efficace per gestire situazioni di adattamento costante a variabili che mutano e si trasformano, la capacità di trovare soluzione... Impara:: Problem solving...
- Master
- Assago
...Il master utilizza una metodologia didattica basata sulla simulazione della vita lavorativa : l’aula si trasforma in un laboratorio virtuale dove i partecipanti...
- Corso
- Paderno Dugnano
- Scegli data
...per la selezione del personale Metodologie di analisi delle competenze Metodologie di assessment Normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL)... Impara:: Psicologia della comunicazione, Analisi organizzative, Risorse umane...
- Corso
- Busto Arsizio
- Livello base
- Scegli data
- 2 Giorni
...per chi lo svolge La percezione di se stessi nel lavoro I diversi tipi di leadership Tecniche di motivazione del personale e modalità di utilizzo Tecniche... Impara:: Sviluppo delle competenze comportamentali, Competenze trasversali, Sviluppo delle competenze...
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Mi sono iscritta al Master per dare una svolta alla mia carriera professionale e inserirmi in ambito aziendale. ISTUD mi ha fornito tutte le competenze, le conoscenze e gli strumenti necessari affinché potessi svolgere nel migliore dei modi la mia professione.
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Ho scelto il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD Business School perché informandomi su internet ho visto che era tra i primi in Italia ed era il Master che dava più possibilità di sbocchi lavorativi post-formazione. Senza ISTUD non sarei riuscita a farmi notare da grandi aziende e inserirmi facilmente nel mondo lavorativo
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Ho intrapreso il percorso in Risorse Umane perché è uno dei più formativi in Italia e perché aveva una componente collegiale che consiglierei a tutti. Alla fine del Master c’è un processo di Placement che aiuta ad entrare all’interno dell’azienda
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- Master I livello
- Milano
- 12 Mesi
...in pratica le soft skills essenziali del campo, ovvero le tecniche di negoziazione, team building e public speaking. In un Ufficio HR è essenziale occuparsi... Impara:: Risorse umane, Comunicazione interna, Relazioni industraili...
...in pratica le soft skills essenziali del campo, ovvero le tecniche di negoziazione, team building e public speaking. In un Ufficio HR è essenziale occuparsi... Impara:: Risorse umane, Comunicazione interna, Relazioni industraili...
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Mi sono iscritta al Master per dare una svolta alla mia carriera professionale e inserirmi in ambito aziendale. ISTUD mi ha fornito tutte le competenze, le conoscenze e gli strumenti necessari affinché potessi svolgere nel migliore dei modi la mia professione.
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Ho scelto il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD Business School perché informandomi su internet ho visto che era tra i primi in Italia ed era il Master che dava più possibilità di sbocchi lavorativi post-formazione. Senza ISTUD non sarei riuscita a farmi notare da grandi aziende e inserirmi facilmente nel mondo lavorativo
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Ho intrapreso il percorso in Risorse Umane perché è uno dei più formativi in Italia e perché aveva una componente collegiale che consiglierei a tutti. Alla fine del Master c’è un processo di Placement che aiuta ad entrare all’interno dell’azienda
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- Corso
- Assago
...Responsabili e tutti coloro che in azienda gestiscono risorse umane e desiderano affinare le loro capacità manageriali Cosa si ottiene: - strumenti...
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